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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
ParkplatzMan könnte Jahrelang überlegen und nach einer Ewigkeit wieder nichts finden.
- Umgang mit Menschen
- Loyalität
- unehrlich
- Man wird ausgenutzt
- sehr schlechte Bezahlung
- Azubis haben keine Führung bzw. Lehrpläne
- Azubis sind als normale Arbeitskräfte im Einsatz keine Schulungen etc.
- kein Betriebsrat
- die GF ist mal so mal so vielleicht altersbedingt die vergessen sofort was sie vor einer Stunde gesagt haben
- keine Sicherheit
1. Sozialkompetenz
2. Fachkompetenz
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LOGISTIKPARTNER Schneider & Co. Geschäftsführungs ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Schlechte Bezahlung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Da es ein Kostenpunkt und Neid ist wird nicht gefördert
