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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 136 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Homeoffice
Kantine
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Betriebsarzt
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
Gute Verkehrsanbindung
EssenszulageOffen für alles, tolle Kollegen und Aufgaben, Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell, Homeoffice-Regelung, Produkte zum ermäßigten Preisen durch den Onlineshop & Personalverkauf,...
Mir fällt echt nichts schlechtes ein.
Ein großer Pluspunkt ist für mich, dass ich meinen Hund mitbringen darf!
Kleine Benefits wie Eis for Free, Obst, guter Kaffee und Wasserspender sind super
Die allgemeine Stimmung im Unternehmen und untereinander ist sehr positiv und freundlich, man hat die Möglichkeit sich in Themen, die einen interessieren aktiv einzubringen und die Projekte an denen man arbeitet sind sehr interessant.
Super Atmosphäre
Arbeitsklima
(mitbekommen) Mitarbeiter fühlen sich vom Betriebsrat oft nicht gehört
Vertriebsmitarbeiter werden bevorzugt behandelt gegenüber Betriebsmitarbeitern
Jeder gilt als einfach zu ersetzen.
Begriffe wie "Fachkräftemangel" oder "Arbeitnehmermarkt" sind hier noch nicht angekomen.
Volle 40 Stunden und die entsprechende Bezahlung dafür.
Der Umwelt- und Nachhaltigkeitsgedanke ist -- meiner persönlichen Meinung
Insgesamt fühlt man sich als Arbeitnehmer sehr wohl im Unternehmen. Aktuelle Themen wie die Möglichkeit von Workations, eine Reduzierung der wöchentlichen Arbeitszeit etc. werden offen mit der Geschäftsleitung diskutiert und über die Ergebnisse wird transparent informiert.
Vorlagen für IT Berechtigungsanträge für Auszubildene sind extrem veraltet
Modernisierung der Büroräume und Küchen, Höhenverstellbare Schreibtische
Schätzt eure Mitarbeiter etwas mehr. Die Philosophie: "Friss oder stirb" ist nicht gerade förderlich für ein angenehmes Betriebsklima und entspricht auch nicht dem Image der Firma.
Unsere Partner sind wichtig, denn sie verkaufen unsere Produkte und repräsentieren die Firma nach aussen.
Unsere Mitarbeiter sind aber mindestens genauso wichtig. Sie produzieren/versenden/designen diese Produkte. Betreuen Partner und Kunden. Kümmern sich um den Einkauf, die Logistig und sorgen dafür das unser Haus läuft. Das sollte wir endlich wieder wertschätzen.
Eine kostenlose Kantine oder eine Bezahlung via Personalnummer.
Der am besten bewertete Faktor von LR Health & Beauty Systems ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
sehr gut, jeder hilft jedem!
Es werden keine Unterschiede gemacht.
Förderung für alle Altersstufen. es werden keine Unterschiede gemacht.
Können machen was sie wollen, weil rauswerfen zu teuer kommt
Wie eben schon geschrieben... hier wird jeder gleich behandelt !!!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LR Health & Beauty Systems ist Image mit 3,7 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Eigentlich ist das Image der Firma gut/anständig.
Miteinander/Füreinander ist ein tolles Motto.
Bedauerlicherweise wird das nicht für/in jedem Arbeitsbereich umgesetzt.
man hat im MLM immer mit Image-Themen zu kämpfen. Im Bezug darauf könnte etwas mehr getan werden
Als MLM Unternehmen ist es am Markt nicht einfach ein gutes Image zu haben. Dies meistert LR durch das professionelle auftreten der Vertriebspartner und durch durchdachtes Marketing sehr gut
Bekannt als Pyramidensystem, als Festangestellter natürlich nicht.
Aufgrund des Gründers ist das Unternehmen in der Region noch immer nicht sehr angesehen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).
Es kommt natürlich immer auf die Situation & Umstände an. An sich sind alle offen dafür, einige, die ich kennengelernt habe (aktuelle o. vorherige Auszubildende) wurden in jeglichen Bereichen übernommen. Einer konnte sogar eine kleine neue Abteilung gründen. Auch so habe ich gehört, dass viele nun auch in anderen sehr guten Unternehmen tätig sind und sehr gut qualifiziert sind.
Mitarbeitende haben auch die Möglichkeit sich schulen/weiterbilden zu lassen, da die Arbeitswelt in vielen Bereichen im Wandel ist (zb der Umgang ...
Leider sind externe Weiterbildungsmöglichkeiten oft nur sehr beschränkt möglich.
Setzt meistens ein Studium voraus, Lohn ist nicht besonders viel
Hierzu kann ich natürlich noch nicht viel sagen, durch andere kriegt man das ein oder andere mit. Hier ist aber sicher das die Übernahme Chance sehr hoch ist, geradezu 98%. Aber man hat auch große Chancen aufzusteigen und seine Karriere weiter auszubauen
Kaum Fortbildungsmöglichkeiten, nutze Bildungsurlaub für private Weiterbildung
