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Ludendorff 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score15 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ludendorff
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Ludendorff
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    80%80
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    70%70
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    30%30
  • CoachingCoaching
    10%10
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • HomeofficeHomeoffice
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Mitarbeiterzusammenhalt, faire Entlohnung und Behandlung. Ideen und Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter werden gehört und auch mal umgesetzt.
Nehmen sich Zeit für die Azubis, sofern man auch zeigt dass man was lernen will. Gehalt kam immer pünktlich, bei Schwierigkeiten warder Ausbilder immer verfügbar und versucht eine Lösung zu finden bzw. findet eine Lösung. Geschäftsleitung war nahbar, grundsätzlich darauf bedacht, dass ich was lerne und es auch anwenden konnte nach der Ausbildung.
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Dass man als Mensch gewertschätzt wird.
Immer ein offenes Ohr, offen für Verbesserungen.
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Großes Vertrauen in Mitarbeiter und Übertragung von Verantwortung. Ich wurde wertgeschätzt. Es wurde stets das umgesetzt was besprochen wurde, keine leeren Versprechungen. Vertrauen darin,dass wir pünktlich beginnen und enden,es wurde nicht kontrolliert, keine Stechuhren etc.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Eigentlich nichts so richtig.
So früher Arbeitsbeginn, könnte mehr Ausbildungsgehalt sein, nach der Ausbildung ist das Gehalt gut.
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Es gab keine Gleitzeit, ich musste immer zur gleichen Zeit beginnen und enden.
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Manchmal etwas unflexibel. Hier arbeitet man noch mit viel Papier.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Änderungen werden oft zu kurzfristig bekanntgegeben
Flexible Arbeitszeiten wären super, aber soweit ich das erfahren habe, gibt es das teilweise jetzt..es wurde wohl erhört. Parkplätze für Mitarbeiter.
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Alles im grünen Bereich
Hier und da ein paar Leute mehr einstellen.
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Kommunikation müsste verbessert werden, papierloses arbeiten wäre besser.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Ludendorff ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Ich habe mich innerhalb kürzester Zeit gefühlt, als sei ich schon immer hier gewesen.
5
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Gut, wir helfen uns gegenseitig
5
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Richtig gut. Alle Kollegen unterstützen sich gegenseitig, wenn es z.B. zeitlich knapp wird oder richtig viele Kunden aufeinmal Anfragen stellen. Oft gibt es Kuchen oder etwas anderes bei uns, selbst die Chefin bringt oft Kuchen mit. Der Zusammenhalt ist sehr gut.
5
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Gut durchgemischtes Team. Einige Ältere, die bis zur Rente hier arbeiten, mittlerweile Mehrzahl wahrscheinlich zwischen 25 und 50. Kollegen arbeiteten gut zusammen, obwohl in verschiedenen Abteilungen.
5
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Guter Zusammenhalt, gegenseitige Unterstützung.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


gibt es nicht. Mitarbeiter wird nicht gefördert
1
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Wer möchte, kann sich in der Firma weiterbilden und aufsteigen.
5
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Nach der Ausbildung habe ich direkt angefangen, erstmal befristet, dann unbefristet. Nebenbei habe ich mich fortgebildet, wurde von der Firma voll bezahlt.
4
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Großes Weiterbildungsangebot intern und extern
5
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Weiterbildungen werden bezahlt. Schulungen gibt es alle paar Wochen, jenachdem ob man es mehr oder weniger nötig hat was dazu zu lernen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Ludendorff wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Ludendorff besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Ludendorff als eher modern.
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