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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungJeder einzelne ist enorm wichtig für das Unternehmen und das kriegt man auch, im positiven Sinne, jeden Tag zu spüren. Man merkt, dass der Geschäftsführer dankbar für seine Mitarbeiter ist und er zeigt es Ihnen auch oft!
Lunnebach Media GmbH bietet eine hervorragende Arbeitsatmosphäre mit freundlichem und hilfsbereitem Team. Es gibt viel kreativen Freiraum, regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten, die eine gute Work-Life-Balance ermöglichen. Die Vorgesetzten sind aufgeschlossen und wertschätzen Feedback. Das Unternehmen bietet moderne Arbeitsbedingungen, inklusive gut ausgestatteter Büros, Kantine und Balkon mit Rheinausblick. Das Gehalt ist angemessen, und die betriebliche Altersvorsorge wird in Betracht gezogen. Das Image der Firma ist ausgezeichnet, mit zufriedenen Stammkunden und einer starken regionalen Reputation.
Optimierung der Kommunikation: Einführung von Maßnahmen zur weiteren Optimierung der Kommunikation, insbesondere zwischen den verschiedenen Abteilungen. Regelmäßige bereichsübergreifende Meetings könnten hierbei helfen.
Mentoring-Programme: Implementierung von Mentoring-Programmen, um die berufliche Entwicklung der Mitarbeiter zu fördern und klare Karrierepfade aufzuzeigen.
Arbeitszeitmanagement: Überprüfung der Arbeitszeitmodelle, um eine bessere Verteilung der Arbeitsbelastung zu gewährleisten und Überlastungen in Spitzenzeiten zu vermeiden. Eventuell könnten temporäre Arbeitskräfte oder Praktikanten eine Entlastung bringen.
Den Fokus noch mehr auf die interne Kommunikation legen, Strukturen klarer definieren & Recruiting als Priorität Nummer 1. . Wenn wir mehr Leute sind, können wir mehr Aufgaben erledigen und große interne Projekte, die nicht zum Tagesgeschäft dazu gehören, angehen und auch fertigstellen.
Eine stärkere Feedback-Kultur wäre gut, aber das ist nur die Meinung von mir.
Der am besten bewertete Faktor von Lunnebach Media ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Image der Lunnebach Media GmbH ist ausgezeichnet. Das Unternehmen erfreut sich einer loyalen Stammkundschaft aus großen Branchen und gewinnt gleichermaßen kleinere Unternehmen, die die erstklassigen Leistungen in Anspruch nehmen möchten. Auch für einzelne Projektumsetzungen werden Aufträge gerne vergeben. Das beeindruckende Portfolio und die herausragende Arbeit der Firma sprechen sich vor allem in der Region herum. Unternehmen, die bei Lunnebach Media Projekte realisiert haben, empfehlen die Firma begeistert weiter. Bislang hat sich noch kein Kunde über das finale Produkt beschwert, ...
Realität entspricht dem Image. Ich rede andauernd mit meinen Freunden/ Familie über die Arbeit und das einzig negative wovon ich erzähle ist, dass ich mir wünschte ich wäre schon mit meinem Studium fertig weil ich hier für immer bleiben möchte.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lunnebach Media ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Meines Wissens machen wir im Moment nichts aktives für Umweltschutz. Ich weiß allerdings das es Elektro Ladesäulen auf dem Parkplatz gibt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Obwohl es Aufstiegschancen gibt, könnten diese klarer definiert und kommuniziert werden. Es wäre wünschenswert, klarere Karrierepfade und Entwicklungsmöglichkeiten zu haben. Dennoch besteht die Möglichkeit diese nach Wunsch in Anspruch zu nehmen.
Ja, für mich aktuell noch kein Thema aber es wird aktiv über Karrierechancen gesprochen.
