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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Rabatte
Internetnutzung
Parkplatz
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute VerkehrsanbindungDer kollegiale Zusammenhalt ist toll, die Weihnachtsfeier ist immer sehr schön. Lustige Anekdote: Wenn nicht mehr so viele da sind, wird der veuve clicquot rausgeholt.
kleinere Fehler werden nicht nachtragend behandelt
keine Karrierechancen innerhalb des Unternehmens, Entscheidungen dauern zu lange
die berühmten 4 M = Mensch, Material, Maschine, Methode müssen in weiten Punkten aktuellen Verhältnissen angepaßt werden
Der am besten bewertete Faktor von Luschka & Wagenmann ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
geregelte Arbeitszeiten, nur geringe Überstunden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Luschka & Wagenmann ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
es ist eben ein mittelständisches Unternehmen mit ca. 60 Mitarbeitern, man kann sich hocharbeiten, aber es können nicht alle Häuptlinge sein
