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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Internetnutzung
Rabatte
Coaching
Hund erlaubt
Diensthandy
EssenszulageKurze Dienstwege, immer ein offenes Ohr der Teamleitung.
Das Rundumpaket
Man kann mit Schwierigkeiten bzw. Probleme immer an die Geschäftsleitung herantreten, es wird immer nach einer Lösung gemeinsam gesucht.
nette Kollegen und gute Stimmung im Team
Die Flexibilität in Sachen Arbeitszeit.
Mehr Transparenz.
Etwas mehr Struktur :-)
Die Kommunikation im Haus ist nicht schlecht, aber an ihr muss trotz dessen noch gearbeitet werden.
Jeder seinen eigenen Schreibtisch. Namensschilder mit Abteilung.
Mitarbeiter bei der Einführung von neuer EDV besser unterstützen
Der am besten bewertete Faktor von LWB CUX-OHZ Steuerberatungs ist Karriere/Weiterbildung mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Fortbildungen und Seminare werden unterstützt und sind gewünscht.
Fortbildungen werden finanziell unterstützt und gefördert. Seminare werden angeboten.
Ist für jeden, der will, möglich
Seminar, Workshops etc. wird alles angeboten und vom AG bezahlt.
Wer sich entwickeln will, hat viele Möglichkeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LWB CUX-OHZ Steuerberatungs ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte verbessert werden.
