Maier Heiztechnik GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
Familienbetrieb aus Köngen bei Stuttgart, gegründet 1966. 95 Kolleginnen und Kollegen aus 17 Nationen planen, bauen und warten Anlagen für Heizung, Klima, Kälte, Sanitär und Photovoltaik – vom Einfamilienhaus bis zum Nahwärmenetz.
Wir arbeiten mit eigenen Fachkräften statt mit Subunternehmern und sind rund um die Uhr im Notdienst. Wir bilden selbst aus: Der Weg vom Azubi über den Monteur bis zum Meister steht offen.
Alle offenen Stellen: heizmaier.de/karriere
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Diensthandy
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
In meinem Praktikum hab ich viele hilfreiche Einblicke in das Berufsbild bekommen.
Den Einsatz aller Mitarbeiter und die Sicherheit
Die Größe vom Betrieb
Gehalt ist okay, freie Getränke, regelmäßig Events
Perfektes Arbeiten, alle Freiheiten wenn der Projekterfolg stimmt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Versprechen werden nicht gehalten.
Mobbing wird zugelassen. Arbeitspensum wird nicht geprüft, immer nur drauf.
Überstunden und Mehrarbeit werden überhaupt nicht geschätzt.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Führung und Kommunikation
Umgang mit Angestellten verbessern.
Jedem die Sonderzahlungen auszuzahlen.
Man könnte sich noch etwas besser darstellen.
Mehr die Mitarbeiter fragen
Mitarbeiter nicht wie Hunde behandeln.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Maier Heiztechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Top, tagsüber und auch nach der Arbeit
Angenehme und produktive Arbeitsatmosphäre, begleitet von diversen Team-Events und wunderbaren Firmenfeiern.
Großartig. Erkennbar an den zahlreichen gemeinsamen Unternehmungen .
Unter den Alten Kollegen super.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Maier Heiztechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Richtige Weiterbildung Fehlanzeige
Schulungen und Weiterbildungen werden einem versprochen. Das war es dann allerdings auch schon. Wann diese Schulungen stattfinden steht noch in den Sternen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Maier Heiztechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Maier Heiztechnik besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Maier Heiztechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Maier Heiztechnik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Neue Dinge ausprobieren.