Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Keine andere Meinung gelten lassen und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebsarzt
Kantine
Homeoffice
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
RabatteHmmm …..Es gibt kostenloses Wasser und Café. Aber das ist heutzutage Standart.
Kaffee und Wasser gibt's gratis
Parkplätze auf dem Gelände
Es gibt Kaffee und Wasser umsonst.
Die Kollegen
Da gibt es einen Punkt.... Ach ne, doch nicht.
Vertrauen in die Leute, gibt es nicht. Solange man ruhig ist , kann man verheizt werden , immer die anderen sind schuld keiner nimmt die schuld auf sich.
Jeder tut was er kann solange bis er durchgebrannt ist dann wird er entsorgt
Wo soll ich anfangen…..?
Die Standortschließung in Hamburg war unnötig. Meine Ex-Kollegen in Kirchheim müssen alles auffangen. Da sind mal eben 180% Mehrarbeit, ohne vorheriger Absprache, auf einen zugekommen.
All Promises are Lies.
Der Fisch stinkt vom Kopf
Da sollte man mal ansetzen
Mitarbeiter richtig Einarbeiten und Wertschätzung wäre der richtige Weg
Das Management ersetzen, voran den Präsident und seine Sekretärin.
Auf Mitarbeiter hören, nicht nur 2 Leute das sagen haben.
First of all, this Company should use a Software they can work with. They use SAP but don't know how and are still not interested to fix it. The IT is about 2 People for 150 Emploeys.
Respekt und Vertrauen gegenüber den Angestellten.
Leute auf Positionen setzten, die auch die Qualifikation dazu haben.
Ab und zu auch mal den Angestellten zuhören.
Der am besten bewertete Faktor von MAKINO Europe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Hängt von den einzelnen Personen ab. Für mich selbst kann ich sagen, dass ich sehr gut mit den Kollegen zusammen gearbeitet habe. Im großen und ganzen sitzt man im gleichen sinkenden Boot. Somit kämpft man gegen die täglichen Aufgaben zusammen. Zwischen den Abteilungen hier und da weniger Zusammenhalt.
Weiterhin sinkt der Zusammenhalt natürlich auch durch die vielen Abgänge.
In hh das einzige was einen dort hielt
Bester Kollegenzusammenhalt in der Makino Gruppe. BEstimmt auch ein Grund für die Standortschließung.
Innerhalb des Bereichs absolut super - fast schon familiär. Dadurch bekommt man auch die anstrengenden Tage gut gestemmt.
Je nach Bereich und Standort gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MAKINO Europe ist Kommunikation mit 1,6 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Was ist Kommunikation????
Der Flurfunk funktioniert. Vorallem die Infos wer schon wieder gekündigt hat. Sonst gibt es keine.
Findet nicht statt, keiner weiß was er tut.
There is no Communication. All work for themselves.
Immerhin noch einen Stern weil die Kommunikation unter Kollegen sehr gut ist. Aber die Führung verpasst es leider immer wieder Entscheidungen nach unten zu delegieren. Die Standortschließung von Hamburg wurde nur spärlich kommuniziert. Man will halt keine Kunden verschrecken.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Wenn man manipulieren und schleimen kann kommt man voran. Sonst nicht! Schlimmstenfalls wird man rausgemobbt wenn man zu seiner Meinung steht.
Gibt es nicht, wird unter den Tisch gekehrt.
Kaum. Wird irgendwo ein Platz frei, dann hat man eventuell eine Chance. Aber viele Kollegen werden klein gehalten, da sie ja sonst in der aktuellen Abteilung fehlen würden.
Über Weiterentwicklung wird zwar gesprochen und auch versprochen, aber an Absprachen über weitere Entwicklung und Zukunftsperspektiven wurde sich in meiner Zeit bei der Firma nie gehalten.
Einarbeitung ist learning by doing oder "kannste ja mal im 200 Seiten Manual nachlesen".
Seit Jahrzenten machen die Mitarbeiter keine Karriere. Es denn, man beklatsch alles was der President macht.
Keine richtigen Möglichkeiten durch die alten Strukturen
