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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Internetnutzung
Kantine
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageDas sie so flexibel sind das die einen zuhören wenn man Probleme hat
Faire und fähige Führungskräfte in vielen Bereichen.
Salzgitter Konzern
Tarifbindung , ist im Arbeitgeberverband
Gute Bezahlung und Benefits.
Viele Überstunden und das abfeiern ist leider schwierig. Ständig wechselnde Anforderungen und Prioritäten.
Das man nicht mit ihnen reden kann über personelle Wünsche
das man nicht einen fest Vertrag kriegt
Auf die Gesundheit der Mitarbeiter wird nicht geachtet. Viele gute Kollegen die in Rente gehen haben Beschwerden und können den Ruhestand nicht genießen. Es wird gearbeitet wie in den 70-80er Jahren. Arbeitssicherheit bleibt in der Theorie, selten wird was umgesetzt oder nach dem Motto, erst ein Arbeitsunfall dann gucken wir mal.
Keine Kantine
Endlich konsequent das Geschäftsmodell auf zukünftige Märkte umstellen und nicht immer nur nehmen, was kommt.
Verkürzung der bearbeitungszeit für Anträge. Längere Einsätze in den jeweiligen Abteilungen
Mehr auf die Arbeitnehmer eingehen und ihnen eine Stütze sein
Mehr Investitionen in Dinge wie Instandhaltung.
Es fehlt an vielen Stellen an Organisationsstruktur, dadurch werden ohnehin knappe personelle Ressourcen weit mehr als nötig verschwendet und fehlen dem Unternehmen für sinnvolle, wichtige Vorhaben.
Der am besten bewertete Faktor von Mannesmann Precision Tubes ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Das Ausbildungsgehalt ist für die geleistete Arbeit sehr fair. Außerdem gibt es Urlaubsgeld, weihnachstegeld, tarifzuschläge, erschwernisszulagen, kontoführungsgebühren, sonderzahlungen, Gewinnbeteiligung, Zahlungen für ein Fitness Studio.
Als Azubi kriegst du alle Prämien Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld gibt es auch
Das ist der Grund warum viele Leute hier noch arbeiten. Durch mehrarbeit und kontischicht verdient man halt logischerweise mehr. 170-180std im Monat ist normal.
Das Gehalt ist auf einem sehr guten Niveau. Wenn auch der Personalbereich hier am liebsten jeden Mitarbeiter ausziehen möchte. Das entwickelt sich Phasenweise zum richtigen Sport. Hier muss man aufpassen. Absprachen sind nichts wert. Selbst dann nicht wenn Personalführungskräfte diese in Persona mitbekommen haben. Konditionen werden gerne "Bauernschlau" und ohne Rücksprache verschlechtert, wem es nicht auffällt hat halt Pech. Der Mitarbeiter wird hier genötigt stets in Vorleistung zu gehen. Bedeutet: Erst über diverse Stöckchen springen und dann gibt es evtl. ...
Besser hier im Osten No kenne keinen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mannesmann Precision Tubes ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Infos kommen sehr spät. Schichtpläne erst Donnerstag nachmittag oder Freitag mit Überraschungen.
Mehrfach wiederholte Hinweise auf erhebliche Organisatorische Mängel bleiben unbeachtet.
Es wird informiert und gefordert, aber kaum etwas entschieden. Lieber nichts machen, als möglicherweise einen Fehler zu begehen.
Es existiert keinerlei Transparenz. Desinformation ist an der Tagesordnung. Der Flurfunk, den es in der Theorie eigentlich zu verhindern gilt, ist das einzige Informationsmedium.
Null Kommunikation
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Ich sehe hier einige Chancen, da viele alte Kollegen in Rente gehen werden.
An Weiterbildungen zu kommen ist aufwendig und man weiß bis kurz vorm Ende der Ausbildung nichts über seinen zukünftigen Einsatzort. Der Tatifvertrag regelt jedoch ein verpflichtende 1 Jahres Vertrag beim bestehen der Prüfung.
Ja gibt es aber man kriegt erstmal nur einen zeit Vertrag
Weiterbildung, Fortbildung, Schritthalten mit aktuellen Standards
stark verbesserungwürdig
Es gibt keine Weiterbildungsmöglichkeiten außer in der Abteilung alle Maschinen zu beherrschen.
