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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Betriebliche AltersvorsorgeDas Team von Medimovers ist eins der herzlichsten, welches ich je erlebt habe.
Es ist wirklich verblüffend, welch eine Herzlichkeit und Menschlichkeit trotz Remote-Job an den Tag gelegt wird.
Kompetente, ehrliche und kommunikative Vorgesetzte lassen einen immer wissen wo man steht und was verbessert werden kann.
Man hat viele Möglichkeiten und eine hohe Aufgabenvielfalt. Man kann und sollte sehr eigenverantwortlich arbeiten können. Sehr kollegiale Zusammenarbeit. Man hat sehr viel Freiraum in der Arbeitsgestaltung, aber eben auch Verantwortung.
Ehrlichkiet, Vertrauen, ein gutes Wertesystem
Liebenswerten Menschen, toller Teamgeist und spannende Themen. Fachkräftemangel in Pflege und Gesundheit wird über viele, viele Jahre noch ein relevantes Thema bleiben.
Freie Zeiteinteilung, Führung nach Zielen mit einem hohen Maß an Eigenständigkeit
Siehe oben: Home Office gibt einem natürlich sehr viel Flexibilität. Andererseits hätte ich das Team gerne öfter persönlich getroffen, weil das alles tolle Menschen sind und die Team-Kommunikation auch etwas unmittelbarer abäuft.
Man kann manchmal einfach nicht aufhören
Fällt mir nichts ein
Für mich ist es toll, ich arbeite fully Remonte und habe dafür alles bekommen was ich brauche
Engmaschigere Treffen mit allen Mitarbeitenden. Zentrales Büro wäre prima!
CRM System wird ja jetzt eingeführt ;)
Ein Büro aufmachen, wo man sich trifft und miteinander arbeitet. Kommt bestimmt irgendwann bei dem Wachstum.
Der am besten bewertete Faktor von Medimovers ist Vorgesetztenverhalten mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn wir etwas zu besprechen haben, haben unsere Führungskräfte immer ein offenes Ohr. Man kann ihnen ganz entspannt von seinen Sorgen erzählen und sie werden einem zuhören. Lösungen werden gemeinsam und im Interesse beider Parteien erarbeitet.
Wertschätzend, fördernd, aber auch fordernd
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier müssen die Ideen am sinnvollsten von den Mitarbeitenden selber kommen. dann kein Problem!
Wir nehmen an Kongressen teil oder dürfen an Seminaren teilnehmen, die dazu beitragen können, unseren Service zu verbessern oder Updates oder neues Wissen zu vermitteln.
