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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Internetnutzung
Essenszulage
Parkplatz
Coaching
DiensthandyPersonalmanagement trotz mangelnder Arbeitskräfte in dieser Branche
Die Bezahlung war gut, die Zusammenarbeit mit dem Stationspersonal war gut Die Kollegialität war gut der Arbeitstag war gut strukturiert
zahlt gut und pünktlich
Fehlende Kommunikation der Kompetenzen
Finanzielles Management (Geld wird teilweise nicht effizient genutzt)
-ständige Lästerein
-Probleme werden unter den Tisch gekehrt
Keine Strategie, eher "Dahinwursteln"
Achtung und Wertschätzung auf das Personal legen was am Patienten die Werte des Unternehmens erarbeitet.
Verwaltung hat einen überblähten Umfang angenommen und überschattet die eigentlichen Aufgaben einer Med Versorgungseinrichtung
Besseres Finanzmanagement und Steigerung der Attraktivität der dortigen Berufsfelder.
Verbesserung und mehr Zeit -Kommunikation mit Patienten in deren Landessprache- mehr Zeit für Patientenfragen für Ärzte mehr Freundlichkeit, auch mal Lob in Worte gefasst konstruktive Kritik bessere Anleitung zur Diagnostik am Patienten durch Fachärzte Fortbildungen für Ärzte in Ausbildung vor Ort durch fachspezifische Fachärzte monatlich, Möglichkeit zu direkt zu fragen
sehr viel, angefangen vom Austausch des leider nicht funktionierenden Betriebsrates und einiger Weiterbildungsermaechtigter
soziale Kompetenzen schulen
Kommunikaton, Transparenz, Ehrlichkeit!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Medizinisches Versorgungszentrum der Thüringen-Kliniken 'G.Agricola' ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ausführende Stellen erfahren als letztes die auf sie zukommenden Aufgaben.
Findet eher nicht statt
findet nicht statt
