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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
EssenszulagePünktlich geld
Nette Kollegen
Das man ab und zu mal offen sein muss für was neues
Kommunikation zwischen Geschäftsleitung und den Mitarbeiter/innen ist sehr schlecht. Wichtige Informationen erfährt man teilweise nur durch Flurfunk.
Man sollte ab und zu den Mitarbeitern danken für das was sie leisten
Leider hatte ich den Eindruck, dass es die Geschäftsleitung nicht interessiert, wie man seine Mitarbeiter/innen motiviert und positive Anreize schafft. Gerade als jüngerer Mitarbeiter oder Berufseinsteiger ist das sehr frustrierend. Regelmäßige Team-Meetings um Verbesserungsvorschläge einzubringen und zu besprechen sollten heutzutage auch normal sein.
Der am besten bewertete Faktor von MERXX Handels ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Den alten wird immer geholfen
