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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgeDadurch dass nicht alles so festgefahren ist wie in einem Konzern, hat man viele Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln. Ich habe in diesem Unternehmen schon diverse Aufgaben übernommen. Man kann gut eigene Ideen einbringen.
Innovationsfreude
Ideen einzubringen ist sehr leicht möglich und wird gern gesehen
Kurze Entscheidungswege
Endkunden-Fokus (alles aus der Perspektive des Kunden betrachten)
Wer sich neben dem Studium etwas dazuverdienen will und gleichzeitig Erfahrungen in einem Verlag sammeln möchte ist hier genau richtig.
Digitalisierung wird als Chance gesehen – und das schon seit Ende der 90er-Jahre.
pünktliche Gehaltszahlung, flexile Arbeitszeiten
Vorgesetzte nicht praxisnah ausgebildet
Ein bisschen zu viele Meetings.
Entscheidungsprozesse
Entwürdigendes und unmenschliches Verhalten gegenüber Mitarbeitern, Hierarchien wie in schlimmsten Zeiten, Klima der Angst
E-Commerce ausbauen, mehrere digitale Erlösmodelle ausprobieren - neben Apps/E-Books
Mitarbeiterförderung, mehr Einbindung der Belegschaft
mehr Prämien, Mehr Produkte, mehr Handlungsspielraum
Der ganze Aufbau der Firma muss geändert werden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung der Mitarbeiter aktiv fördern, Fortbildungen begrüssen
Kann mich meinen Vorrednern keineswegs anschließen. Die flache Hierarchie mit dem Vorteil kurzer Entscheidungswege schätze ich sehr. Ebenso die Möglichkeit an interessanten Projekten zu arbeiten. Nicht zuletzt hier nicht meine Zeit abzusitzen sondern aktiv an etwas Neuem arbeiten zu können. Kurz und gut: Topp! Wer als Entwickler einen Arbeitgeber sucht, bei dem er/sie seine Ideen und neuesten Design-Pattern in Softwareprojekten einbringen und umsetzen möchte ist hier richtig.
