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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Diensthandy
Rabatte
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Coaching
Essenszulage
Kantine
Firmenwagen
Mitarbeiter-BeteiligungNobody working there likes anything about this employer, they are just working there due to their personal circumstances.
Flexible Arbeitszeiten und mobilesarbeiten durch Führungskräfte ermöglicht
Generally, there is a good working environment, modern and well-equipped offices. Interesting Team and company events.
cake for new employees, Amazon 25 euros birthday cards
Modernes Unternehmen mit vielen Möglichkeiten sich weiterzubilden und in verschiedene Bereiche zu entwickeln
This company doesn’t deserve to be in market, full of worst corporate culture people and without any ethics. Companies like KPIT should dissolve then only people will have some ethics and beliefs towards corporate world.
Das Headquarter ( Vaterfirma in Indien) versucht, die lokalen Operationen zu kontrollieren, was die Befähigung des lokalen Managements einschränkt, die Erwartungen der Kunden und Mitarbeiter zu erfuellen.
Den Managern zufolge wird das Problem derzeit behoben. Ich warte darauf, dass sich die Auswirkungen bemerkbar machen.
Nepotism, injustice, lawsuits, further development, further training
Not place a
I would not even suggest this company to my cheating ex wife.
- Workers council should be established in order to address all the politics going in teams and by managers.
- Higher authority should be changed as current structure has no potential to change unethical things happening.
Die V&V-Einrichtung erfordert mehr Platz für die Infrastruktur. Die Organisation muss die Erweiterung der Hochspannungsprüfeinrichtungen in Betracht ziehen.
Reconsider leaders
Close office.
Improve internal communication and offer regular trainings in other specific areas of the company
Der am besten bewertete Faktor von MicroFuzzy Industrie-Elektronic ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
This is one the best assets of the company, team feeling.
Der Umgang innerhalb der Teams ist sehr kollegeial und leger. Es bleibt immer Zeit für einen kleinen Spaß, man verbringt ja immerhin den Großteil des Tages in der Arbeit. Die regelmäßigen Teamevents und auch zahlreiche privat organisierte Unternehmungen schaffen einen sehr engen Zusammenhalt, für diejeningen, die daran teilhaben wollen.
Das Team ist top. Jeder hilft jedem. Man hat Spaß an der Zusammenarbeit. Auch zwischen den Teams findet Austausch statt.
Die Kollegen sind immer hilfsbereit und unterstützen sehr die unerfahrenen Kollegen.
Gutes Teamspirit
Frühstücke werden organisiert
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MicroFuzzy Industrie-Elektronic ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Bad communication
Upper management keeps changing decisions on the go, employees are moved around projects like board pieces, without any clear communication
Nobody knows whats going on in this company even the management has no plan.
Kommunikation von Seiten des Managements ist nicht immer einwandfrei und transparent. Ist aber in der letzten Zeit viel besser geworden.
Die internen Kommunikationswege/-ansätze halten noch nicht ganz mit dem schnellen Firmenwachstum und den damit einhergehenen veränderten Rahmenbedingungen mit. Arbeitsbedingte Kommunikation mit den Kunden erfolgt sehr direkt, ist langjährig erprobt und funktioniert daher reibungslos.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
In a growing environment, it is easier to draw your own growth path.
No career growth
Es gibt sehr viele online Trainings und zusätzlich nach Vereinbarung mit dem Vorgesetzter können auch externen Trainings verbucht werden.
Jeder hat die Chance aufzusteigen, wobei man sich jedoch beweisen muss. Vom Kunden geforderte Weiterbildungen werden zügig und flächendeckend umgesetzt. Fortbildungen auf eigenen Wunsch bzw. firmenweite Konzepte hierzu, um sich in ein neues Gebiet einzuarbeiten, muss jedoch noch verbessert werden.
Es gibt viele interne Online- und Präsenz-Trainings. Man bekommt auch die Chance an Schulungen teilzunehmen. Auch viele externe Trainings werden veranstaltet/organisiert.
Aufstigschancen sind gegeben. Man muss es nur wollen :)
