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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Kurzfristigen Erfolg sichern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Hund erlaubt
HomeofficeDen Offenen und Ehrlichen Umgang mit den Arbeitskollegen und den Vorgesetzten
erschliesst neue Geschäftsfelder, z. B. "Kuchen backen" und "kochen"
macht viel Werbung, wo allerdings wenig wahres dahinter ist
Keine Kleiderordnung, jeder kann sich kleiden, wie er möchte
es ist immer genug Milch da für den Kaffee
Vorgesetzteverhalten, Peitsch beschäftigte seine Tochter im Unternehmen, die man nie in den Marketingräumen gesehen hat. Dafür entlässt er andere in der Probezeit, die unter schlechten Bedingungnen fleißig gearbeitet haben.
Chefs sind oft nicht in der lage, die Aufgaben zu definieren. Peitsch kann keine Aufgaben definieren.
keine Projektbesprechungen, keine Einweisung in wichtige Prozesse, jeder denkt nur für sich
Kollege wurde in der Probezeit gekündigt, hatte keinen Schreibtoisch, kein PC, kein PC Login.
Frau Schnee hat keine Ahnung von der Praxis
bitte die Haut auf dem Kopf morgens mit Nivea oder Florena einkremen, damit die Haut gut riecht und schön glänzt
Bitte Einarbeitungsplan anfertigen, neuen Kollegen einen PC und Login und Email bereitstellen.
bitte mehr Zucker für den Kaffee bereitstellen
Bin keine Unternehmensberatung, die hier kostenlos das Unternehmen berät
besser ehrliche Aussagen anstatt leere Versprechungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Microsensys ist Image mit 1,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
viele Modelle, gut aussehen ist wichtig, Arbeitsergebnisse weniger wichtig
macht sehr viel Werbung
viele Schauspieler
viel Werbung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
geringe Aufstiegschancen, weil sehr klein
wenig Aufstiegschancen
keine Weiterbildungsmaßnahmen gewesen
nicht beurteilbar
