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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer Optionen offenhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
DiensthandyPünktliche Lohnzahlung
Keine Aufstiegschancen weder via Weiterbildung noch beim Geld.
Vorgesetzte schlecht geschult
Die Führung im Werk sollte überdacht werden.....
Mehr Lohn um gute Leute zu halten.
Umweltbewusster produzieren
Der am besten bewertete Faktor von Mitteldeutsche Baustoffe ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Geht eigentlich wenn man dürfte
Aufgabengebiete gibt es sehr viele aber wenn man einen Posten hat muß man diesen machen.
Keine Abwechslung und man wird schnell Betriebsblind.....
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mitteldeutsche Baustoffe ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gib einem Menschen Macht und er zeigt dein wahres Gesicht.
Das wahre Gesicht ist sehr Dreckig .....
Wie schon erwähnt sind die Vorgesetzten schlecht geschult.
Menschenführung gleich null.....
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Aufstiegschancen....
