Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Überlegt handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Parkplatz
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Firmenwagen
Rabatte
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungTolle Bezahlung , Gleitzeit und vieles mehr
Atmosphäre der Räumlichkeiten, Umgang unter Kollegen, Gleitzeit
Das abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabengebiet ist sehr interessant. Ebenso das Bedienen von modernen Maschinen und Equipment und die themenübergreifende Arbeit. Es wird nie eintönig, da immer neue Lösungen für Kundenanfragen gesucht werden. Das Mittagessen in der Kantine ist ausgezeichnet, ebenso ist Mineralwasser und Kaffee für jeden Mitarbeiter kostenlos.
Firmenbike leasing möglich, interresante und komplexe Aufgabengebiete
Dass ich das Praktikum auch in Corona-Zeiten machen durfte. Die Praktikumswoche war sehr professionell vorbereitet und durchgeplant. Es gab am Ende auch eine Abschlussgespräch.
Führungsstil nicht mehr zeitgemäß und für ein mittlerweile stark gewachsenes Unternehmen nicht mehr angemessen. Mikromanagement beim Chef extrem stark ausgeprägt. Kritik offiziell erwünscht, tatsächlich aber überhaupt nicht.
Dass es nicht mehr solche Betriebe in unserem Land gibt.
Keine Kommunikation. Man wird schlecht Angelernt. Dafür wird viel verlangt.
Die Firma ist in den letzten Jahren rasant gewachsen, Strukturen und Prozesse sind noch nicht in allen Bereichen klar. Daran wird gearbeitet, es steht allerdings noch ein gutes Stück Weg bevor.
Work Life Balance geht besser, Betriebsfest fehlt mir.
Der Führungsstil und die Kommunikation der Führungskräfte lässt zu wünschen übrig. Teilweise fragliche Personalentscheidungen, was die Führungskräfte angeht. Unklare Arbeitsanweisungen (die sich manchmal wöchentlich ändern können bzw für verschiedene Mitarbeiter unterschiedlich ausfallen),
Die sollen lernen mit Menschen normal umzugehen.
Komunikation zwischen den Abteilungen verbessern
Das Unternehmen befindet sich in rasantem Wachstum und im Umbruch. Strukturen und Abläufe sind noch nicht in allen Bereichen klar und eindeutig. Der Informationsfluss im Unternehmen kann optimiert werden.
Die Kommunikation zwischen den Vorgesetzten und Mitarbeitern sollte deutlich verbessert werden.
Der am besten bewertete Faktor von mk-messtechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr gutes Teamwork der einzelnen Abteilungen. Von der Konstruktion bis hin zur Fertigung, Versand.
Unter den Kollgegen super zusammenhalt
Top Kollegen, keiner hochnäsig oder unfreundlich egal ob Doktor oder Mechaniker. Würde jederzeit mit jedem Kollegen privat etwas unternehmen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von mk-messtechnik ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Genau so schlecht.
könnte zwischen den Abteilungen teils besser sein
Die Kommunikation zwischen den Vorgesetzten und den Mitarbeitern ist deutlich verbesserungsfähig, teilweise werden auch wichtige Dinge per Mail dargestellt oder nur zwischen Tür und Angel.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt zahlreiche Möglichkeiten sich im Bereich Software, Hardware, CAD Planung und mechanischer Fertigung fortzubilden, entweder In-house oder auch bei externen Trainees. Die Erweiterung des Aufgaben- und Verantwortungsbereiches erfolgt mit der Betriebszugehörigkeit und Berufserfahrung oder Qualifikation der Bewerber.
Innerbetriebliche Schulungen sind im Aufbau, einige wurden bereits durchgeführt. Die Ausbildung als Fachinformatiker ist bei uns möglich. Einige Kollegen studieren nebenher (z.B. zum Master)
Nicht empfehlenswert.
