Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
HomeofficePünktliche Bezahlung, Tür steht immer offen....
Das bißchen Geld kommt pünktlich
Dass man keinen Chef auf der Montage im Nacken hat.
Die Mega In Party. Leider nur alle paar Jahre.
Leider gibt es nichts Gutes an diesem Arbeitgeber.
Das dort von den Vorgesetzten und der Geschäftsleitung Mobbing und Bossing gezielt unterstützt wird. Es wird tunlichst vermieden, dass die betroffene Person angehört wird, und seine Sichtweise mitteilen kann.
Den Umgang und die nicht berücksichtigte Langjährige Betriebszugehörigkeit, jeder wird über den gleichen Kamm geschehrt.
Alles, besonders der Umgang mit Menschen
Zuviel um es aufzulisten
Freizeitsperren - gehören längst abgeschafft. Mehr auf die Vorschläge von Mitarbeiter eingehen und um Verbesserungsvorschläge bitten. Diese wissen meist mehr wo es klemmt.
Andere Geschäftsführung, Renovierung/Sanierung des ganzen Gebäudes...(Traurig wenn ein angesehenes Möbelhaus es nicht hinbekommt das Dach richten zu lassen),mehr Gehalt und Anerkennung für Arbeitnehmer
Mal die Strukturen und die Hierarchie, vor allem die Arbeitsweisen der einzelnen Abteilungen überarbeiten. Arbeitsplatzbeschreibungen wären mehr wie sinnvoll.
Mehr Wertschätzung und Gleichberechtigung gegenüber Arbeitnehmer
Standort Witzighausen renovieren
Gerechte Löhne zahlen,nicht bestimmte Mitarbeiter bevorzugen.Gleicher Lohn für gleiche Arbeit.Betriebsrat sollte auf Seite der Arbeitnehmer stehen und Anliegen der Angestellten ernst nehmen und nicht dem Chef in den Hintern kriechen.
Der am besten bewertete Faktor von Möbel Inhofer ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Arbeiten fast nur noch ältere Kollegen
Das durchschnittliche älter ist sehr hoch.
Muss ich sagen super. In der Boutique wird darauf geachtet.
Auf Erfahrung wird Wert gelegt.
Ältere Kollegen werden genauso behandelt, wie kurzfristige Kollegen/innen
Kann ich nix dazu sagen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Möbel Inhofer ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Gibt es bei Inhofer nicht. Ausser vielleicht mal eine Schulung für die Verkäufer.
Lehrgänge der gleichen Art alle paar Jahre
Wird weder gefördert noch gerne gesehen
Kaum externe Schulungen
Weiterbildung absolut nicht möglich.
