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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Barrierefrei
Kantine
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute VerkehrsanbindungMit meine Team...
Nimmt jeden der arbeiten will
Ähm, nix!? Ja gut, im Sommer klimatisierter Arbeitsplatz.
Theoretisch noch der Personalrabatt, aber als geschickter Kunde holt man da mehr raus.
Die familiäre Athmosphäre
Launisch, ungerecht bei Lohnzahlung
Zu Geringesgehalt
Überstunden werden erwartet aber nicht bezahlt. Verfallen am Monatsende. Arbeitgeber steht nicht hinter seinen Mitarbeitern. Höchster Druck auf Umsatzzahlen, dort ist man nur eine Nummer! Nur nehmen und holen, anders herum nichts wenn mal was sein sollte. Völlige soziale Inkompetenz. Kauft man als Mitarbeite dort selbst, hat man noch weniger Möglichkeiten oder Rechte als ein normaler Kunde. Man wird still und kurz gehalten wo es nur geht.
die Mitarbeiter sollten besser eingebunden werden
Mehr Lohn und mehr feste Mitarbeiter, gerechte Personalkauf Konditionen
Gehaltserhöhung
Mitarbeiter fördern und mehr Gehalt geben
Die Führungsebene tritt geschlossen arogant auf. Wie wäre es mal mit Mitarbeiterwertschätzung? Mal auf Mitarbeiter zugehen? Nicht zur peitschen und das Geld aus den Kunden ziehen lassen!
Mehr Sozialverhalten gegenüber der Mitarbeiter.
Der am besten bewertete Faktor von Möbelzentrum Pforzheim ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
War ganz ok
Es gibt hier schon sehr spezielle Charaktere, vorallem die "alteingesessenen". Entweder man ignoriert diese oder man muss sie mit Humor nehmen.
Wenn man davon absieht, das wenns ums Geld geht die Freundschaft aufhört (Job auf Verkaufsprovisionsbasis).
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Möbelzentrum Pforzheim ist Vorgesetztenverhalten mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Eigentlich wirken alle seht nett, jedoch dauert es nicht lange und der raue Ton ist schnell da. Es wird nur von Umsatz gesprochen und man muss zahlen bringen. Von ganz oben geht es auf die Abteilungsleiter und so weiter...
Geschäftsleitung macht Mitarbeiter vor Kunden schlecht, das geht überhaupt nicht!
Bewertung hier das Auftreten der stets präsenten Geschäftsleitung. Mitarbeiterwertschätzung?? Keine Spur! Nur Drill!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Aufstiegsmöglichkeiten,Abteilungleitung ,vkl
Regelmäßige Produktschulungen
