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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
DiensthandyWork Life Balance
Erreichbarkeit
Sehr faire und gute Ausbildung
Der Arbeitgeber bezahlt seine Auszubildenden angemessen.
Soziale Kommunikation
Arbeitsschutz
Mitarbeiterführung
- Teilweise extremes Arbeitspensum durch zu viele angenommene Aufträge
- Durch Druck wird erzwungen, dass man länger oder häufiger arbeitet
- Führungskräfte können nicht mit Kritik umgehen
Grauenvolle Mitarbeiterführung, Inkompetent, Narzisstisch
Auszubildende kommen meist gerade von der Schule und haben nur eingeschränkte Kenntnisse über das Arbeitsleben. Die Ausbilder sind also dafür verantwortlich, den Lehrlingen den Einstieg angemessen zu gestalten und sie wertzuschätzen, damit sie sich nicht wie ein Klotz am Bein und in einer Ecke abgestellt fühlen.
Soziale Kommunikation verbessern
Arbeitsschutz stark verbessern
Mitarbeiterführung stark verbessern
Schulung der Führungskräfte
- diese habe keine Ahnung davon, wie man angemessen mit Mitarbeitern umgeht
Bessere Work-Life- Balance
- zum Teil werden Doppelschichten geschoben usw.
Ich wüßte nicht was
Der Arbeitgeber sollte um das Wohl des Auszubildenden und nicht nur um sein eigenes bedacht sein.
