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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Essenszulage
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
BarrierefreiDas die Firma von Controlling, HR und Betriebsleitung ohne dass es gemerkt wird runtergewirtschaftet wird.
Mittagessen
Es gibt ein paar Benefits, tägliches Mittagessen.
Mittagessen.
Es wird sehr viel im Bereich Maschinen investiert. Man merkt den Fortschritt und es stärkt den Standort - Standortsicherheit
Zu wenig Konsequenzen für Führungskräfte, die weit Jahren dafür sorgen, dass die besten Mitarbeiter gehen oder bei denen einfach immer alles schief geht und es nachher schlimmer ist als vorher.
Es wird leider nicht konstruktiv diskutiert und zusammengearbeitet
Mann wird nur beobachtet was du machst
Kein Vertrauen.
Schichtleiter,HR Leiter Personalleiterin
Dass der Geschäftsführer sich nicht um die Firma interessiert.
HR und Standortleiter austauschen
Mal schauen, was die einzelnen Köpfe machen. Nicht immer nur nach unten appellieren, sondern auch gerade mal in der Führung sehen, wo es nicht läuft.
Professionelle Führung installieren.
Wird nicht gewünscht
HR Leitung und Betriebsleitung sollte gewechselt werden.
Der am besten bewertete Faktor von Mucos Emulsionsgesellschaft ist Gleichberechtigung mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Jeder ist Gleich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mucos Emulsionsgesellschaft ist Kommunikation mit 1,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Es wird eine offene Kommunikation parodiert jedoch nicht gelebt, dass was kommuniziert wird ist bereits durch Gerüchteküche bekannt.
Von Betriebsrat zu HR Leitung funktioniert einwandfrei. HR Leitung ist bestens über die vertrauliche Angelegenheiten informiert.
Zwischen BR und HR einwandfrei. HR ist bestens informiert
Zwischen den Abteilungen geht's fast gar nicht.
vollkommen auf sich allein gelassen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Weiterbildung wird an bestimmten Personen angeboten bis sie nicht mehr können.
Nur Lieblinge
wenn man zur clique gehört ja ansonsten gibt es sowas nicht
Als Teil eines weltweit agierenden Konzerns hat man eine riesige Bandbreite an Karrieremöglichkeiten sowohl national als auch international.
Wenn der Mitarbeiter sich entwickeln möchte und es besteht die Möglichkeit, dann wird dieser auch unterstützt
