Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 291 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Versicherung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 291 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Rabatte
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich arbeite im Bereich Accounting bei Munich Re und bin sehr zufrieden. Das Arbeitsumfeld ist professionell, wertschätzend und kollegial. Die Zusammenarbeit im Team macht Spaß, und neue Mitarbeitende werden sehr gut eingearbeitet.
Besonders schätze ich die klaren Prozesse, die hohe fachliche Qualität und den Raum für eigene Ideen. Die Führungskräfte sind fair, kompetent und jederzeit ansprechbar.
Auch die Work-Life-Balance ist hervorragend: Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Dazu kommen attraktive Benefits und eine sehr ...
Die Kombination aus internationaler Ausrichtung, intellektuell anspruchsvollen Aufgaben, einer wertschätzenden Kultur und sehr attraktiven Rahmenbedingungen. Man fühlt sich als Mensch gesehen und beruflich gefördert.
Generell: Top Lage, kostenloses Mittagessen.
Abteilung: Eigentlich immer die Möglichkeit zu verlängern, jeder hat ein offenes Ohr. Mitsprache und Mitdenken wird geschätzt.
Das Gesamtpaket wirkt sehr großzügig. Viele kleine Dinge, die Freude machen (Weihnachtspaket, Ferienwohnungen für MA, kostenloses Mittagessen)
Die Vielfalt an interessanten Aufgaben innerhalb eines Unternehmens ist wahrscheinlich einzigartig
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die fehlenden Karriereperspektiven für junge Leute sind für mich der größte Kritikpunkt. Titel ohne Entwicklung, Rollenwechsel ohne Gehaltsanpassung und die faktische Abhängigkeit von der Tariferhöhung sorgen dafür, dass Leistung und Engagement sich nicht wirklich auszahlen. Dazu kommt ein insgesamt sehr konservatives Umfeld, das Veränderungen eher langsam als entschlossen angeht.
Zunehmend habe ich das Gefühl, dass der Betriebsrat eher gegen die Interessen junger Leute arbeitet. In den Betriebsversammlungen geht es gefühlt fast nur um die 55+ Altersgruppe oder Altersteilzeit. Versteht mich ...
Schlecht finde ich nichts
Wie in jedem großen Konzern gibt es manchmal längere Abstimmungsschleifen und Entscheidungswege. Insgesamt aber nichts, was den positiven Gesamteindruck wirklich trübt.
Bei Kleinigkeiten mit großer Wirkung für AN stellt sich das Management stur (z.B. Jobbikes, Gehaltsanpassungen u.ä.)
Wenig Chancen übernommen zu werden. Zumindest in meiner Abteilung.
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsentwicklung mindestens Inflation-deckend, leichtere Prozess zu Mobilität innerhalb der Munich Re Group anbieten mit interessanten Rückkehr Programme
Bessere Altersversorgung Programme
Inklusive kostenlosen MR Aktien Programme
Führungskräfte auch auf persönliche Eignung prüfen, mehr Wertschätzung für Mitarbeiter, anonyme Möglichkeiten zu Verbesserungsvorschlägen, internen abteilungsübergreifenden Austausch fördern.
Mitarbeiteraktienprogramm
Mehr leistungsbasierte Gehaltserhöhungen
Jobrad / besseres Sportangebot (privat finanziertes Urban Sports Club ist günstiger als vergleichbares Wellhub)
Mitarbeiteraktienprogramm
Mehr Aufstiegschancen für jüngere Mitarbeiter
Alle Positionen, auf Führungspositionen offen ausschreiben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Munich Re (Group) ist Gehalt/Benefits mit 4,5 Punkten (basierend auf 48 Bewertungen).
Das Gehalt ist überdurchschnittlich, und das Paket an Sozialleistungen – von betrieblicher Altersvorsorge über Gesundheitsangebote bis hin zu Mitarbeiteraktien, ist wirklich umfassend.
Es könnte immer mehr sein und vermutlich gibt es vergleichbare Unternehmen mit besseren Gehältern. Das sind vermutlich aber eher die Ausnahmen.
Starker Einstieg, kaum Aufstiegschancen und gehaltliche Weiterentwicklung
Benefits werden immer stärker beschnitten
Überdurchschnittliche Vergütung inklusive sehr guter betrieblicher Altersvorsorge.
Sehr gut im Einstieg, danach kaum Verbesserungen mehr möglich
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Munich Re (Group) ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).
Virtually nothing. Had a lot of “continuous conversations” after 3-4 years with the manager, manager gave empty promise for a promotion or pay raise. Asked for a written confirmation after discussion but also being brushed off.
Gut, aber mit Luft nach oben: tendenziell gibt es sehr viele Kollegen in Programmen zur Vorbereitung auf Führungsaufgaben, die dann aber nur von wenigen erreicht werden können
Leider nicht vorhanden, oder zu unattraktiven Bedingungen
Stark geprägt von Netzwerken
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten und Projekte möglich, aber kaum Impact auf eigene Karriere.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Munich Re (Group) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet Munich Re (Group) besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Munich Re (Group) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 281 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 97 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Munich Re (Group) als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 6 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
2 Angaben · 2 Kommentare
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Munich Re (Group)
Branchendurchschnitt: Versicherung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Munich Re (Group)
Branchendurchschnitt: Versicherung