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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Coaching
Betriebsarzt
Kantine
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Hund erlaubt
EssenszulageDie abwechslungsreiche Tätigkeiten
Die Marke BMW
Dazu fällt mir nichts ein ! Ich sitze nur noch meine Zeit ab !
Vereinbarungen wurden nicht eingehalten - auch auf Nachfrage nicht. Hochmotiviert begonnen und dann ausgebremst.
Es wird nur an Gewinn gedacht, ohne etwas dazu bei zu tragen !
An diesem Standort mindestens eine Umstrukturierung (ohne in der aktuellen Form überflüssige) Niederlassungsleitung. Insgesamt sollte eine professionelle Geschäftsleitung eingesetzt werden, da der patriarchalische Führungsstil nicht zeitgemäß und eher schädlich ist.
Der am besten bewertete Faktor von Mulfinger ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
total verständnisvoll
Kann ich nicht beurteilen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mulfinger ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenig Urlaub, lange Arbeitszeiten. Vor allem die Service-Assistentinnen werden regelrecht ausgenutzt! Als Verkäufer spielt es sich im üblichen Rahmen ab.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
BMW Serviceassistentin ohne Probleme
Weiterbildungen, die nicht vom Herrsteller vorgeschrieben werden, sind unerwünscht. Kosten schließlich Geld.
