Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen für privaten Austausch sein und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Internetnutzung
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
DiensthandyUnternehmenskultur und Work-Life Balance.
Work-Life-Balance ist top.
Der Umgang des Mutterkonzerns mit der Firma führt zu immer größeren Problemen.
Eingefahrene Strukturen und Verhaltensweisen werden nicht hinterfragt.
Ego der Abteilungsleiter ist oft wichtiger als gute Kommunikation und Zusammenarbeit.
Harmoniebedürftige und sensible Personen sollten weitersuchen!
Mehr Transparenz und langfristige Planung, um das Unternehmen zurück auf Erfolgskurs zu führen. Bessere Kommunikation im gesamten Konzern. Höhere Gehälter bzw. bessere Gehaltsverhandlungen anbieten.
Personalführungsseminare besuchen
Ego überprüfen
Kommunikationsstruktur verbessern
Der am besten bewertete Faktor von Multi Channel Systems ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Auch einer der Top Punkte dieses Unternehmens. Work-Life Balance ist in fast jeder Abteilung sehr gut möglich.
Arbeitszeiterfassung, Gleitzeit, Freizeitausgleich, faire Urlaubsregelungen
Sehr gut, viel Ausgleich, sehr faire Abrechnung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Multi Channel Systems ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Update: Inzwischen gibt es immer mehr unnachvollziehbare Entscheidungen und plötzliche Aktionen im ganzen Unternehmen.
Die Kommunikation zur Lage des Unternehmens und zu anderen Entwicklungen könnte deutlich verbessert werden. Es gibt zwar regelmäßige Versammlungen der Belegschaft zusammen mit den Chefs aus der USA, aber wirklich wichtige Dinge werden teilweise verschleiert / unklar kommuniziert.
Die US-amerikanische Unternehmensführung erschwert Entscheidungen, da sie oft unklar und plötzlich erfolgen, ohne klaren Hintergrund.
Leider zieht sich dies durch das ganze Unternehmen.
Multi Channel Systems gehört zu Harvard Bioscience in den USA und die Kommunikation mit den verschiedenen Bereichen in den USA (sales, merketing, R&D) ist noch nicht etabliert und daher etwas holprig.
Wer zur Gruppe gehört, erfährt so manchen, kaum einer alles was wichtig ist und wer nicht dazu gehört nichts!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Eher schwierig
Ist kaum von Interesse
