Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Betriebsarzt
Hund erlaubt
InternetnutzungGleichberechtigung
Team zusammenhält ist gegeben
Kostenloses Sprudelwasser
Die Arbeit ist angenehm und nicht besonders anstrengend. Wenn man gerne alleine arbeitet und für sich sein möchte , sind die Voraussetzungen hier perfekt.
Die gesprächs Atmosphäre ist immer gut. Und der Lohn wird pünktlich ausbezahlt.
Respektlosigkeit, Menschen werden als Maschinen angesehen - wer geht wird schnell ersetzt , haste mehr von Hartz 4
Kommunikation ist nicht so ganz ok
Allgemein fürchterliche Organisation.
Selbst wenn man 40 Minuten keine Calls hat, darf man sich nicht anderweitig beschäftigen (Buch lesen etc.)
-Schlechter Lohn
-Es wird immer gelästert
-Toilettengänge werden von der Pause abgezogen
-die Projekte sind nicht getrennt obwohl das so vorgeschrieben ist
-es verschwinden Au's und urlaubszettel
-man wird teilweise sogar angeschrien für banale sachen
Ich wurde gekündigt. Obwohl ich meine Leistungen gebracht habe.
Bei Mehrarbeit auch Lohn erhöhen, Überstunden bezahlen, Respektvolleren Umgang , Fehler eingestehen, Parkplätze, man weiß nicht genau wer der Vorgesetzte ist und keiner weiß was der andere macht
Flache Hierarchie und genereller respektvoller Umgang.
Schulungen und Weiterbildungen müssen besser organisiert werden.
Alles was man falsch machen kann, macht dieses Unternehmen,es ist nur auf Profit aus,Mitarbeiter sind nummern
abbrennen haben nicht mal parkplätze für mitarbeiter die kostenlos sind
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Vorallem Die bei denen mit Kindern.
Der am besten bewertete Faktor von Multimedia Marketing ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
In diesem bereich bekommt jeder eine chance sich zu beweisen und genommen wird man anhand der Leistung die man erbringt. Und ja je länger man schon arbeitet desto höher die wahrscheinlichkeit das man bevorzugt wird.
Sehr gut.. Jeder hat bei uns die gleichen Chancen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Multimedia Marketing ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Mindestgehalt , ebenfalls bei höheren Positionen
Da ich eine 450€- Angestellte war, war ich mit der Bezahlung für die Arbeit zufrieden.
Leider wurde ich andauernd wegen zu wenig Calls oft schon nach 1 Stunde nach Hause geschickt. So bekommt man die 450 Euro natürlich niemals voll und nicht selten bin ich gerade mal über 120 Euro gekommen.
Die Firma stopft sich die Tasche voll und wir bekommen 9.50 Euro von der Beute ab! Bei einer 30 Stunden Woche hat man ca 920 Euro netto. Viel zu wenig.
Provisionen stimmen nicht,werden erst nach 2 Monaten ausbezahlt,gehalt kommt zum 15,kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld,1 Nikolaus gibts
hahahaha bei einer 40 std woche 1270EURO wenn man glück hat
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
nutzen nur aus keine weiterbildungs chancen ausser man macht bestimmte dinge
Aufstiegschancen gleich null. Man telefoniert alle Projekte und fertig.
Gibt's nicht
Es werden interne Schulungen angeboten und Führungspositionen intern Besetzt.
Aufstoegsmöglichkeiten 100%.
