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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
BarrierefreiCoole Leute, solides Gehaltspaket, spannendes Produkt, welches das Gesundheitswesen im DACH-Raum revolutioniert (not just another software), Kommunikation auf Augenhöhe, ausreichend Aufstiegsmöglichkeiten und Raum für Veränderung - wenn man karrierehungrig ist und was erreichen will, Spaß hat, mit ähnlich denkenden Leuten zu arbeiten und sich für die Digitalisierung im Gesundheitswesen begeistern kann, ist Nelly auf jeden Fall eine super Adresse :)
Flexible Arbeitszeiten, Companybenefits, Kolleginnen/Kollegen, Entscheidungsfreiheit
Der nahe bezug zu den zielen des Unternehmens und das Arbeitsumfeld
Es gibt eine Menge spannende Themen, das Team ist sehr nahbar und sympathisch und man kann offen kommunizieren
- You see the impact of your actions very fast.
- Smart nice people.
- A very quickly growing business.
- Convenient office location.
- Good tech.
Benefits sind nach wie vor gut, sollten aber beibehalten bzw. für ausgebaut werden (Bsp. Urlaubstage) und workation Optionen - das hebt uns (u.a.) ab von andern Start-ups :)
Kommunikation, besonders wenn mal viele Sachen gleichzeitig anfallen, könnte klarer sein
Firma hat sich natürlich schnell entwickelt, daher sind noch nicht alle Prozesse in Stein gemeisselt und das macht manche Dinge etwas aufwändiger. Hier können noch mehr Standard-Prozesse eingeführt werden
HR einstellen, um hier mehr Struktur hereinzubringen
Manche interne Prozesse könnten noch verbessert werden , daran wird aber gearbeitet.
Der am besten bewertete Faktor von Nelly Solutions ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Frauen haben die gleichen Aufstiegschancen wie Männer. Wenn man seinen Job sehr gut macht, wird das gesehen und gefordert / gefördert, das ist am Ende das einzige was zählt.
Frauen haben definitiv die gleichen Aufstiegschancen und werden sehr geschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nelly Solutions ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es wird immer hinterm Rücken geredet, aber nie mit der Person die es betrifft und dann kommt man bspw aus dem Urlaub und ist ganz unten angekommen und jeder redet Müll über einen, weil jemand anders Gerüchte verbreitet
Wenn einen etwas betrifft, wissen es alle anderen vor einem
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Dadurch, dass das Startup schnell wächst, sieht man große Möglichkeiten in der eigenen Weiterentwicklung.
Da noch sehr früh kann man viel erreichen, wenn man sich einbringt
Null Weiterbildung
Es wird Team Führung versprochen, aber nicht dran mit jemandem gearbeitet und auch nie offiziell verkündet
Sehr gute Chancen, bei entsprechendem Drive und Einsatz.
It's a young startup and there is a lot of potential to grow together with the company.
