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neofonie 
mobile 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score9 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
neofonie mobile
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
neofonie mobile
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    38%38
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    38%38
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • CoachingCoaching
    25%25
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    25%25
  • RabatteRabatte
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • ParkplatzParkplatz
    13%13
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Space to voice suggestions, improvements. Team building and atmosphere in general.
Bewertung lesen
sehr viele Freiheiten, flexible Arbeitszeiten. Internationale Kollegen, English Business Sprache; Es wird stetig optimiert, Stillstand gibt es nicht.
Bewertung lesen
Die Atmosphäre ist prinzipiell Kollegial. Es gibt freie Getränke und regelmäßig etwas Obst.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die im Bewerbungsprozess versprochene Freiheit bei Gestaltung des Arbeitsalltags und der eignen Entwicklung ist nur sehr begrenzt gegeben. Das Problem ist hierbei vor allem, dass man auf Projekte "gesetzt" wird, wie es gerade passt und das Management bei gewissen Details, die normaler Weise vom Projektteam entschieden werden (könnten), klare Vorstellungen hat, wie diese umzusetzen sind.
Die Möglichkeit des Home-Office ist nur nach expliziter Genehmigung durch den Vorgesetzten nach Angabe einer entsprechenden Begründung möglich.
Es wird kein Kinderkrankengeld gezahlt und obwohl ...

Verbesserungsvorschläge

Ein tolles Unternehmen!
Bewertung lesen
Klare Prozesse und Richtlinien für Jedermann transparent dokumentieren/kommunizieren.
Ein wenig mehr Selbstreflexion und Offenheit gegenüber Veränderung bzw. Verbesserungsvorschlägen.
Mehr Transparenz und einen offeneren Umgang mit Problemen.
Da wo möglich den Teams bzw. ANs mehr Vertrauen entgegen bringen und Freiheit bei der Gestaltung des Arbeitsalltags geben.
Das nach außen getragene "Wir sind eine große Family und bei uns zählt der Mensch" Image auch intern verfolgen bzw. gedeihen lassen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,9

Der am besten bewertete Faktor von neofonie mobile ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Internationale Kollegen - da kann es ohne "Gleichberechtigung" nicht gehen.
5
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • neofonie mobile wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet neofonie mobile besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei neofonie mobile als eher modern.
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