Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Homeoffice
Betriebsarzt
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Barrierefrei
Rabatte
EssenszulageDer Umgang und Zusammenhalt !!!
Diensthandy wird geboten, aber nur ...
... weil man dann ständig erreichbar ist
Auch mal auf Mitarbeiter hören. Die eigene Überlastung nicht zum Grund nehmen, die Mitarbeiter hinten hinunter fallen zu lassen.
Gibt es keine
Management glänzt durch häufige Abwesenheit - mehr Präsenz; mehr Führung; mehr Vertrauen in die Mitarbeiter; mehr Kompetenz und Verantwortung auf die MA übertragen.
Der am besten bewertete Faktor von NEP Germany ist Arbeitsatmosphäre mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Extrem gute Atmosphäre innerhalb meiner Abteilung
Angenehme Arbeitsplätze
Einfach super
sehr gute Arbeitsatmosphäre - kein Mikromanagment
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NEP Germany ist Work-Life-Balance mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Techniker und Ingenieure müssen öfter an Wochenenden arbeiten aber Standard in der Broadcast-Branche.
täglich fallen Überstunden an, so gut wie keine Möglichkeit zum Ausgleich. Feierabend nur, wenn Vorgesetzte zustimmt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Praktisch betrachtet keine Möglichkeiten. Fortbildungsmaßnahmen gibt es nicht.
Es nicht nur Kollegen oder Chefs, sondern auch Freunde!!!
Weiterbildungsangebote
