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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungDie Förderung von Wissen und Weiterbildungen war gegeben, was ich positiv finde.
dass man sich bei der Arbeit wie zu Hause fühlt.
Es wurden sowohl für Azubis, als auch für ausgelernte Mitarbeiter nur der Mindestlohn oder wenige Euro über dem Mindestlohn bezahlt, was nicht branchenüblich ist.
Der Chef hat sich nicht an Vorgaben zur Bildung eines Betriebsrates gehalten, auch nicht zu getrennten Toiletten beispielsweise. Es wurde sich geschickt darum gedrückt und dass mitsamt der Intention dahinter der Belegschaft auch offen mitgeteilt.
dass es auch mal Streit gibt.
Ich würde mir mehr Respekt (zum Beispiel gegenseitiges und nicht nur einseitiges Dutzen) und eine angemessene Einführung in die Computersysteme wünschen und die Klärung, wie bestimmte Aufgaben individuell durchgeführt werden sollen, so zum Beispiel die fast tägliche Teilinventur. Diese Sachen führten häufig zu Ärger, aber leider ist in meiner Wahrnehmung keine Lösung dafür umgesetzt worden, was ich mir als allgemeine Verbesserung wünsche.
Ich möchte keine Lästereien bei den Kunden über uns Mitarbeiter hören, auch wenn diese nicht sehr schlimm waren, ...
