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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungPünktliche Bezahlung.
Sehr Sozial eingestellt.
Ein gutes Arbeitsklima zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern.
Umgang mit den Mitarbeitern aus dem Fahrbetrieb.
Veraltete Strukturen.
Sich nicht schnell an neue Abläufe anpassen und den Frust am Personal auslassen.
Nicht ausreichend Neueinstellung für einen reibungslosen Betriebsablauf.
Zu wenig Personal bei den Triebfahrzeugführern
es gibt keine Nachteile in dem Unternehmen
Den Kollegen gerade im Schichtdienst mehr Anerkennung geben und nicht die Grauzonen ausnutzen, um alles noch schwieriger oder anstrengender zu machen, wie es schon im Schichtdienst ist.
Z.B. jedes zweite Wochenende frei ermöglichen und wünsche von Mitarbeitern Akzeptieren. Manch einer arbeitet lieber spät, manch einer eher früh. Moderne Kommunikationsmittel einsetzen. Damit meine ich nicht alte Knüppel Handys oder Tablets die technisch extrem veraltet sind.
Keine Verbesserungen für mich passt alles.
Der am besten bewertete Faktor von Niederbarnimer Eisenbahn ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Klappt sehr gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Niederbarnimer Eisenbahn ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Naja unregelmäßigster Schichtdienst und es wird wenig Wert darauf gelegt, seitens des Arbeitgebers. Familien oder alleinerziehende mit Kindern, haben es echt nicht leicht.
im Schichtdienst schwierig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Teilweise möglich aber leicht wird es nicht gemacht.
