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OMV 
Tankstelle
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score19 Bewertungen
43%43
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

JobsAnzeige

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
OMV Tankstelle
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Gründlich sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
OMV Tankstelle
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    53%53
  • RabatteRabatte
    37%37
  • BarrierefreiBarrierefrei
    32%32
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    26%26
  • InternetnutzungInternetnutzung
    21%21
  • EssenszulageEssenszulage
    21%21
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    21%21
  • CoachingCoaching
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    11%11
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    5%5
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es wird so ziemlich ausnahmslos jeder eingestellt der sich bewirbt. Auf Lebensläufe usw. wird nicht geachtet. Urlaub und bevorzugte Arbeitszeiten werden meistens problemlos umgesetzt. Im Notfall springt der Pächter selbst ein.
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Kulant,locker so lange man seine Arbeit erledigt hat. Sei es rauchen,essen oder Kaffee ,so lange es gemacht ist,ist der Rest praktisch egal. Ich darf meine Kinder mit bringen zu Arbeit. Wo geht dies schon
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Hält was er verspricht.
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Viele verschiedene Menschen, immer was zu tun
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Familiär, immer ein offenes Ohr, sucht immer nach Problemlösungen,
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Selbst langjährige und verdiente Mitarbeiter werden schlecht bezahlt, hier steigt der Lohn nur wenn der Staat es vorschreibt. Sonderleistungen oder kleine Boni Fehlanzeige. Es gibt keine Weihnachtsfeier, keine Aufmerksamkeit, keinen Dank für geleistete Arbeit, das ist alles selbstverständlich.
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Hat wenig Vertrauen...Kontrolle über Kontrolle..
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Kümmert sich nicht um „begrabschen von einem Kunden an eine Angestellte.“
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Finde ich nichts.
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Gehalt, damals 11 Euro Brutto
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Dankbarkeit und das Binden von loyalen Mitarbeitern durch Lob oder Sonderleistungen wäre ein guter Anfang. So schafft man ein glückliches, zuverlässiges Team das gerne arbeiten geht. Das scheint aber nicht gewollt zu sein, lieber wird gespart wo es nur geht und jeder Zuschuss der Agentur für Arbeit mitgenommen, auch wenn die Qualität der verrichteten Arbeit stark abnimmt.
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Löhne sollte jährlich (automatisch) an Inflation angepasst sein ohne "wenn und aber"...Dabei sollte auch unserer Leistung eine Rolle spielen. Wann unsere Leistung ist nicht geschätzt,was soll uns Mitarbeiter motivieren?
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Ich würde eventuell das Weihnachtsessen einführen. Dies spielt mehr Zusammenhalt.
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Aufhören über seine Angestellten schlecht zu reden.
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Nichts es ist alles perfekt
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,7

Der am besten bewertete Faktor von OMV Tankstelle ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Keine älteren Mitarbeiter weil schwierig zum Anlernen
3
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Jung und Alt ist willkommen
5
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Es wird Rücksicht genommen und geholfen wo es nur geht
5
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Respektvoller Umgang
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von OMV Tankstelle ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Mindestlohn und kein Cent mehr. Keine Vergünstigungen oder Mitarbeiterrabatt. Keine Zuschläge.
1
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Mindestlohn
1
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Gehalt Mindestlohn, kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld, keine Sozialleistungen. Selbst die Prämien für gute Verkäufe werden nicht an die Mitarbeiter gezahlt
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Nicht berufstypisch
3
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Sobald man ein Jahr Leitung war und sich alles angeeignet hat,kann man auch extern weiter aufsteigen.
5
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Ist nicht viel möglich
3
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Gibt Mitarbeitern die Chance aufzusteigen
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • OMV Tankstelle wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet OMV Tankstelle schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeitenden OMV Tankstelle als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 26% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei OMV Tankstelle als eher traditionell.
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