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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unternehmensstärken nutzen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Gute VerkehrsanbindungHomeofficemöglichkeit
Respektvoller Umgang auf Augenhöhe. Familiäre, moderne Unternehmensführung. VWL, Mittagessenzuschuss, Kaffee & Wasser frei, Homeoffice, Hund im Büro möglich
Schlechte Kommunikation. Keine Wertschätzung. Nicht ernst genommen werden. Verhalten Kollegen untereinander unfair, unehrlich. Verhalten Vorgesetzte teilweise inkompetent.
MA ernst nehmen, Probleme Sorgen, Beschwerden, auch wenns unbequem ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OPTI health consulting ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Leistungsgerechte Bezahlung.
Gehalt sollte angehoben werden, ohne große Diskussionen und Forderungen des AG, da man sich auch gegen anderen Unternehmen behaupten muss!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Aufstiegschancen schlecht, Weiterbildung möglich
Wenn man bereit ist sich voll einzubringen, kann man hier sicherlich eine verantwortungsvolle Position erarbeiten.
