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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Internetnutzung
ParkplatzGehalt wird stets verrechnet. Um an das suggerierte Gehalt zu kommen muss man mindestens ein Drittel des gesamten Marktumsatzes machen.
Gehaltsmodell, Vorgesetztenverhalten
Faires Gehaltsmodell. Moderne Arbeitskleidung. Mehr Vertrauen.
Autoritäre One-Man-Show ist nicht zeitgemäß. Nachvollziehbares Gehalt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Opti-Wohnwelt ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hier wird einem suggeriert man würde über 4000 Euro verdienen. Trotz Prämie erhält man Mindestlohn, da alles verrechnet wird. Auf 4000 zu kommen, müsste man über ein Drittel des gesamten Marktumsatzes schreiben. Man hat ca. 12 Kollegen im Verlauf
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wird ignoriert.
