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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Barrierefrei
Essenszulage
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Diensthandy
Gesundheits-MaßnahmenSehr moderne Organisationsstrukturen mit einem sehr angenehmen Arbeitsklima. Kommunikation auf Augenhöhe mit eigenverantwortlichen Mitarbeitern.
Intersessante, abwechslungsreiche Projekte mit einem kompetenten und engagierten Team, Familiengefühl
Meiner Meinung nach die mangelnde Kommunikation, zu wenig Gehalt und mangelnde Wertschätzung
Hier kann ich nicht wirklich etwas nennen. Allerdings konnte ich nicht jedes Thema vollumfänglich bewerten und habe dafür dann auch keine vollen Punkte verteilt.
Führung des Teams und fehlende Strukturen die nicht aufgebaut werden.
Für mich wäre in Zukunft mehr offene Kommunikation, mehr Gleichberechtigung, mehr Benefits wichtig sowie regelmäßige Gehaltserhöhungen und Mitarbeitergespräche
Die Arbeitslast noch mehr versuchen zwischen Senioren und Junioren aufzuteilen. Hier ist Fingerspitzengefühl gefragt, die ich der ORT-interactive definitiv zutraue.
Es gibt Optimierungspotential in Projektdokumentationen und Monitoringsystemen vor allem für die Menge an Individualentwicklung.
Für Veranstaltungen in der Berufszeit sollten Mitarbeiter nicht ihren eigenen Urlaub einsetzen müssen.
Mehr auf die Mitarbeiter hören. Vor allem überhaupt mal zuhören.
Der am besten bewertete Faktor von ORT Interactive ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Ich habe bisher nur gute Erfahrungen gemacht.
Es ist heutzutage besonders im IT-Umfeld nicht selbstverständlich, dass Kolleginnen und Kollegen so hilfsbereit und inkludierend sind wie bei der ORT-interactive.
Sehr kollegial und unterstützend. Erfahrene Kollegen bringen sich stark ins Guiding der Junioren ein. Es gibt viele Freundschaften über den beruflichen Kontext hinaus. In dieser angenehmen Intensität war mir der Zusammenhalt in bisheriger beruflicher Laufbahn nicht bekannt.
Trotz (oder gerade wegen) schwieriger Phasen in der Vergangenheit hält das Team stark zusammen. Es wird Kritik geäußert, um im Team weiter zu kommen. Den Umgang miteinander empfinde ich als sehr positiv. Man hilft sich gegenseitig.
Selbst über mehrere Gesellschaften hinweg scheint es einen sehr kollegialen - teils familiären Zusammenhalt zu geben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ORT Interactive ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildung wird zwar angepriesen, aber solange diese nicht innerhalb eines Projektes einen direkt Sinn macht, wird diese nicht angegangen. Präventiv Mitarbeiter zu schulen um neue Techniken und Verfahrensweisen zu lernen, bevor man sie verkauft bleibt dabei ein Wunsch der Mitarbeiter. Karriere macht nur, wenn man das macht was nächst höhere auf der Leiter einem Vorgibt.
Es besteht Interesse daran, dass Mitarbeiter sich weiterbilden.
Für Konferenz- und Veranstaltungsbesuche soll man jedoch teils seinen eigenen Urlaub einsetzen, was aufgrund der Benefits, die auch für das Unternehmen entstehen und des begrenzten Urlaubs, nicht die beste Option ist.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten und keine Aufstiegschancen
