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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
ParkplatzDas Grillvergnügen kommt nicht zu kurz, über Tastings, Schulungen, Aperos mit Grillmeistern baut man die eigene Erfahrung mit Vergnügen aus.
Aktuell hat das Unternehmen aus der sehr unruhigen Zeit gelernt und mit neuer Führung wurden und werden neue Maßnahmen ergriffen. Das schafft Zuversicht. Daher keine Vorschläge, weil die Firma den richtigen Weg geht
Den neuen Weg soweit möglich mit der Belegschaft teilen, dass derart Transparenz herrscht, dass die alten Zweifel verschwinden ...
Der am besten bewertete Faktor von Outdoorchef Deutschland ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
sehr kollegialer Umgang, neuer Standort mit neuem Team
Offen, freundlich, fair
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Outdoorchef Deutschland ist Image mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Vergangenheit war sehr unruhig. Seit 2024 ist das Büro in DE umgezogen und neue Mitarbeiter erarbeiten sich Routine. Dabei können Sie viel mitgestalten und verbessern. Langjährige Mitarbeiter haben immer noch Vorbehalte, die langsam schwinden.
