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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte-Pünktliches Gehalt
-Mehr und mehr professionelle Strukturen für eine Airline im OPS/Management/Flight Crew
Siehe Verbesserungsvorschläge
-Mitarbeiter/in in Form von Gehalt mehr bieten (Sonderzahlung/Bonus/Inflationsausgleich)
-Mehr Mitarbeiter/in Gespräche
-mehr Vertrauen in Angestellte/in setzen
Der am besten bewertete Faktor von PAD Aviation service ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Starker Zusammenhalt unter den Kollegen/innen in den verschiedenen Bereichen
Tolle Kollegen
Cooles Team
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PAD Aviation service ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung sehr beschränkt möglich.
Kaum Vorhnden / Kaum Aufstiegschancen. Im Büro sowohl auch im Cockpit.
