Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitern einfordern und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-MaßnahmenBei den Einstellungsgesprächen wird viel Wert auf das Können *und* auf die Beurteilung gelegt, ob jemand zum Team passt.
Großer Schwerpunkt auf "cultural fit" im Rekrutierungsprozess
Collaboration, transparency and good people
Kommunikation im Zusammenhang mit Mitarbeitenden, die aufhören verbessern.
Der am besten bewertete Faktor von Parloa ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gutes Miteinander unter Kollegen
The working atmosphere in the office hits a very good balance between professionalism and relaxed atmosphere.
Only the office is a little too small at the moment. But with everyone being very respectful and kind towards one another and knowing that we will move into a new office soon, this isn't a big deal either.
Professionell, sehr positiv und unterstützend
Everyone really makes sure you feel respected but also corrects you when needed. Intentions are always positive though, so it's a good environment to learn in.
The atmosphere can best be described as collaborative. Everybody helps everybody.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Parloa ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Still a start-up, so some extra hours here and there, but people try to respect your time off.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Möglichkeiten sind gegeben, jede/r ist selbst am Steuer
There is a training budget for full-time employees, not for working students, which is understandable though.
Apart from that, regular 1:1 meetings and development plans.
Yearly development budget or days off.
