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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-BeteiligungDie Atmosphäre im Unternehmen ist angenehm und kollegial. Teamgeist wird ganz groß geschrieben und das wirkt sich auch positiv auf die Arbeit aus. Die Arbeitsmaterialien sind immer auf den aktuellen Stand und sorgen für einen Reibungslosen Ablauf der Arbeitsprozesse.
Es wird Wert auf eine ausgewogene Balance zwischen Arbeit und Privatleben gelegt. Bei Problemen wird gemeinsam eine Lösung gefunden, hab selten so ein Lösungsorientiertes Unternehmen gesehen.
Probleme werden als Team besprochen, gelöst und somit aus der Welt geschaffen. Ein Arbeitgeber mit dem Blick nach vorn, wo man als Angestellter automatisch mit gezogen wird. Keiner bleibt zurück. Selten so einen Zusammenhalt gesehen, fast schon familiär.
Die Kollegen, sehr kurze Dienstwege, ein offenes Ohr, die Vielseitigkeit der Aufgaben und die Kunden.
Vertrauen in das Team und die Leistungen des Einzelnen
Alles läuft hier reibungslos, das Team arbeitet Hand in Hand. Es gibt nichts, was ich aktuell gegen den Arbeiter sagen könnte.
Ich habe keinerlei Beschwerden über meine Arbeitssituation. Durch Flexible Arbeitszeiten, geht man stets mit einem guten Gefühl ins Büro.
Nichts wirklich
Sehr klein noch das Team, nur Homeoffice, also selten Kontakt zu Kollegen
vielleicht mal alles von Grund auf überarbeiten und anfangen moderner zu denken
Alles läuft für mein Empfinden hervorragend, es gibt nichts, was ich aktuell verändern würde. Sollte man was verbessern wollen, stehen die Türen des Arbeitgebers immer offen.
Ich bin vollkommen zufrieden mit den aktuellen Arbeitsbedingungen und würde auch aktuell daran nichts ändern wollen.
Prozesse und Systeme sollten optimiert/modernisiert werden
Der am besten bewertete Faktor von performanceliebe.de ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Meinen älteren Kollegen würde es sicher nicht gefallen, wenn ich sie so nennen würde :D Das Team ist (der Branche entsprechend) relativ jung.
Ich möchte den älteren Kollegen nicht mehr missen
Da gab es keine Unterschiede, jeder unterstützt jeden wo er kann oder wo er gebraucht wird.
Hab mich mit jeden verstanden, da spielt das Alter keine Rolle.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von performanceliebe.de ist Kommunikation mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
War gefühlt nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Da das Unternehmen im stetigen Wandel und Wachstum ist, bin ich mir sicher, dass es für jeden der etwas mit performanceLiebe erreichen will Möglichkeiten geben wird mit dem Unternehmen und auch innerhalb des Unternehmens zu wachsen. Das ist aber lediglich mein Gefühl aus der kurzen Zeit und ich kann an dieser Stelle keine inspirierende Geschichte meines persönlichen Werdegangs erzählen. Vielleicht nächstes Jahr :)
Karriereschritte sind teilweise möglich. Es wird jedoch viel in Weiterbildung investiert und angeboten. Auch hier kann man sich zusätzlich noch "eigene" Angebote suchen, sie werden i.d.R. übernommen.
Hab diverse Schulungen mitmachen machen dürfen und dabei auch einiges gelernt.
