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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungFlexibilität
Zentral gekegen
Seine völlige intrandsparentz. Alle gegen alle wird toleriert und indirekt gefördert. Kein Teamgeist
Verharrt in slten verstaubten Strukturen. Verpasst den Inovativen Anschluss. Verdchliesst sich vor neuem
Management auswecheln oder Laden schliessen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Permed ist Vorgesetztenverhalten mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr intransparent und nebulöds. Da wird entlassen hier wieder eingestellt
Veralteter Führungsstil.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Unsinnige Weiterbildungen. Hiet sollte die Leitung auf dad Personal hören.
