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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligungtolle Führungskräfe
Guter zusammenhalt der kollegen miteinander
Gute Verkehrsanbindung, Interessante Projekte, relativ gute Bezahlung.
gelungene Kombination aus Leistungsorientierung, Entlohnung und sozialen Rahmenbedingungen.
Bei guten Leistungen erhält man schnell Verantwortung in Projekten
mehr Standorte
Die uninteressanten aufgaben sind schlecht zu betrachten
Vorgesetzte sind meist fachlich Top...aber als Führungskraft oft unbrauchbar.
Aktionismusgesteuerte Umsetzung von Maßnahmen, Planungen und Projekten
Keine steten Strukturen
gründet wieder PERSICON neu und ich bin dabei
Keine verbesserugen nötig bis auf gehalt und aufgabenvariiationen
Der am besten bewertete Faktor von PERSICON ist Karriere/Weiterbildung mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
sehr viele Schulungen
Wer sich engagiert, methodisch und fachlich kompetent ist, kann es weit bringen. Auf umfangreiche Förderung zur Weiterbildung wird Wert gelegt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PERSICON ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Unterdurchschnittliche Bezahlung, intransparente Bonuszahlungen
