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Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungWas ich an meinem Arbeitgeber besonders schätze, ist ihre unerschütterliche Unterstützung und herzliche Aufnahme, als ich als neuer Mitarbeiter nach Deutschland versetzt wurde. Während meiner ersten Monate im wunderschönen Deutschland erstreckte sich die Unterstützung des Unternehmens weit über den Arbeitsplatz hinaus. Sie halfen mir, eine passende Unterkunft zu finden und kümmerten sich um alle Einzelheiten.
Zusätzlich bin ich sehr dankbar für großzügige Mitarbeiterleistungen, die ihre Hingabe zum Wohlbefinden der Mitarbeiter zeigen. Doch was meinen Arbeitgeber wirklich auszeichnet, sind nicht nur ...
flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Vorgesetzter begegnet den Mitarbeitern auf Augenhöhe, Wertschätzung der Mitarbeiter
Hier herrscht eine offene, ehrliche Atmosphäre, in der man beruflich wachsen und sich in seinem Fachbereich immer weiter entwickeln kann. Die Projekte sind interessant und das Drumherum ist auch super. Hier stimmt einfach das Komplettpaket!
Der am besten bewertete Faktor von pixeltypen_ ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Pixeltypen_ ist das Unternehmen für eine gute Work-Life-Balance. Die Geschäftsführung ist offen für alle Zeitmodelle (solange es die Position erlaubt), und die Arbeitszeiten sind zu 100% flexibel. Man kann sich die Zeit von Montag bis Samstag komplett frei einteilen; theoretisch könnte man auch nachts arbeiten. Es besteht auch die Möglichkeit einer 4-Tage-Woche, und es gibt keine Vorgaben bezüglich der täglichen Arbeitszeit. Solange die Arbeit erledigt ist, ist man in der Zeiteinteilung vollkommen frei. Natürlich muss man sich gelegentlich mit Kollegen ...
Im Unternehmen wird mit flexiblen Arbeitszeiten ohne Kernzeiten gearbeitet. Dieses Modell gibt einem als Mitarbeiter alle Freiheiten, da die Arbeitszeit komplett flexibel verteilt und man so auf persönliche Termine und Verpflichtungen maximal eingehen kann. Homeoffice sowie Remote-Work ist jederzeit möglich.
Auch beim Thema Urlaub ist das Unternehmen sehr flexibel - meist sind auch sehr kurzfristig angefragte Urlaube möglich. Die Arbeitszeiten sind zum Großteil im Rahmen und Überstunden werden kaum fällig, bzw. können dann auch immer zeitnah über Freizeitausgleich wieder abgebaut ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Jeder bekommt ein bestimmtes Fortbildungsbudget im Jahr zur Verfügung mit denen man sich weitestgehend frei Weiterbildungen aussuchen kann.
Karriere-Perspektiven sind im Unternehmen definitiv gegeben, wenn auch nicht im offensichtlichen Sinne (da es in der Firma keine Hierarchie-Ebenen gibt). Tatsächlich zeichnet sich Aufstieg bei den pixeltypen_ mehr durch die Besonderheit, Komplexität und Größe der Projekte sowie die Bereiche, in denen man eingesetzt wird, aus.
Die Möglichkeiten zur Weiterbildung finde ich persönlich besonders super. Jeder Mitarbeiter hat ein Jahresbudget zur Verfügung, das er frei zur Weiterbildung verwenden darf. Dieses Modell fördert in einem hohen Maß die persönliche Fortbildung in Bereichen, ...
