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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Hund erlaubt
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Coaching
Barrierefrei
Mitarbeiter-BeteiligungIch bin immer noch stolz auf meine Arbeit dort und denke gern zurück. In vielen Bereichen immer noch mein Benchmark für kreative Agenturen.
Tolerierbarer Druck.
Die tollen Räume.
Viele nette und faire Menschen.
Tolle Kunden
Die Kollegen sind nett und es gibt einen guten Zusammenhalt. Die Teamleiter der anderen Teams scheinen sich auch mehr um ihre Teams zu kümmern. Wenn teamübergreifend gearbeitet wird, macht das meistens Spaß.
die Stimmung
Führungskräfte sind schwach, ohne vision und kraftlos gegenüber Kunden. Hier kann man keine Karriere machen.
Teilweise Führung.
Teilweise persönlich schwieriges Verhalten.
Verstaubte Ansichten.
Ich wünsche mir mehr Förderung, eine klare Vision, bessere Aufstiegschancen. Man hat unterhalb der Führungsebene kaum die Chance auch mal zu präsentieren. Einer der Vorgesetzten ist sehr unzuverlässig. Leider kann man sich aber auch kein Gehör verschaffen für das Problem.
dass wir unter dem Radar arbeiten
die Bezahlung, die Aufgabenfelder, das Umgehen mit den Wünschen/Zielen der Mitarbeiter, die Ungleichbehandlung der einzelnen Leute aus Sicht der GF
Ideenorientiert Arbeiten statt umsatzorientiert. Und wenn ihr das nicht schafft, zumindest den Umsatz fairer teilen.
Es hat sich seitdem fast Alles geändert. Ist heute eine andere Firma als vor ein paar Jahren.
Mehr Kommunikation.
Auf die Führungsqualitäten der CDs achten.
Aus Fehlern lernen.
Man sollte alle Mitarbeiter gleich behandeln, gleich fördern und auch gleich involvieren. In einem Team passiert das leider gar nicht. Wichtig wäre auch, dass man mehr Informationen bekommt, was gut oder was schlecht war.
Mehr Neugeschäft würde gut tun.
Der am besten bewertete Faktor von PLANTAGE Berlin ist Arbeitsbedingungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Jeder wie er will. Im Park oder einem Café, unterwegs oder von zuhause. Wenn die Arbeit es zuließ, war alles möglich und flexibel. Es gab nicht nur Sitzplätze, sondern auch Sofas oder Sitzsäcke. Für eine kleine Agentur gut ausgestattet und das wurde auch genutzt. Kein Kicker, den nie jemand bespielt, weil dafür keine Gelegenheit besteht. Viel Spielerei auch.
Sehr schönes Büro.
Schöne helle Büros. Zentrale Lage in Mitte.
Gibt es nichts zu meckern. Schöne Räumlichkeiten und angenehme Bedingungen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PLANTAGE Berlin ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Keine Chance auf Führungspositionen, da alle seit langer Zeit mit den selben Leuten belegt sind
Hier kann man keine Karriere machen, nur arbeiten für Geld.
Die Posten waren besetzt, ein Aufstieg dadurch sehr schwer bis unmöglich. Man hat viel gelernt. Weiterbildungen waren selten.
Eigentlich gibt es da überhaupt keinen Plan. Mann kann manchmal etwas erfragen. Von alleine kommt nichts. In anderen Teams kümmern sich die Vorgesetzten mehr.
Die Lernkurve ist gering, da man lange auf Kunden festsitzt.
