Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Parkplatz
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungDen Zusammenhalt im Team
Bei der Pleil GmbH herrscht ein sehr positives, familiäres und offenes Klima. Anregungen und Vorschläge können jederzeit geäußert werden und finden ein offenes Ohr.
Dem Unternehmen ist es außerdem wichtig, dass sich jeder einzelne Mitarbeiter wohl fühlt. Man ist nicht nur eine Zahl, sondern zählt auch als Mensch.
Der interne Umgang mit den Mitarbeitenden passt überhaupt nicht zum Image. Die Feedback-Kultur ist katastrophal, obwohl es nach außen anders dargestellt wird. Arbeitsequipment ist ebenfalls zu wenig vorhanden.
Die Kommunikation sollte dringend angegangen werden. Es gibt zwar viele Meetings, aber sie führen zu keinem Ergebnis, und jeder handelt weiterhin nach eigenem Ermessen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wird aktiv gefördert
Bei kontinuierlichen Entwicklungsgesprächen wird individuell auf die fachlichen und persönlichen Wünsche/Bedürfnisse jedes Mitarbeiters bzw. jeder Mitarbeiterin eingegangen. (Beruflicher Werdegang, Fortbildung, Weiterbildung, Coaching)
Jederzeit durch Eigeninitiative möglich.
Jedem ist hier die Möglichkeit gegeben neue Fähigkeiten, Kenntnisse und Qualifikationen zu erwerben oder vorhandenes Wissen zu erweitern.
