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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Rabatte
Kinderbetreuung... dass ich mir sowohl meine Arbeitszeit als auch meinen Arbeitsort flexibel einteilen und wählen kann. Zudem ist die Lage nahe der Leipziger Innenstadt super erreichbar.
Unter den Kollegen und Kolleginnen unterstützte man sich gegenseitig, half einander bei Herausforderungen und schuf so eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Der Umgang war überwiegend respektvoll und freundschaftlich, sodass man sich im Team gut aufgehoben fühlte. Gerade in schwierigen Momenten zeigte sich, dass viele Kollegen mit Engagement und Teamgeist zusammenhielten.
- Im Praktikum konnte ich sehr viel lernen und ausprobieren
- Alle im Team sind nett, hilfsbereit und geben sich viel Mühe, neue Personen zu unterstützen.
- Die Arbeitsbedingungen und Rahmenbedingungen waren für mich sehr angenehm - Ich kann ein Praktikum bei PLUSPOL auf jeden Fall weiterempfehlen.
- Ich kann aktiv mitgestalten und meine persönlichen Gestaltungsspielräume sind geprägt von Vertrauen und Verbindlichkeit.
- Ich finde jederzeit Unterstützung und Support aus den Reihen meiner Kolleginnen und Kollegen.
- Meine Aufgaben sind abwechslungsreich, und ereignisorientiertes Arbeiten ist für mich eine positive Herausforderung, die ich gerne annehme.
- Erfolgreiches Arbeiten wird bei PLUSPOL angemessen honoriert und findet allseits Anerkennung.
- Es gibt eine ausgeprägte Gesprächskultur, die sich nicht zuletzt, auch in einer sehr guten Unternehmenskultur wiederfindet. Open-door-policy ist hier kein ...
flache Hierarchien
super Einarbeitung
Bereitstellen von Technik
familiärer Umgang
Vertrauen in Arbeitnehmer
Die Firma zeichnet sich durch eine sehr selektive Förderung von Mitarbeitenden aus – wer in den richtigen Kreisen unterwegs ist, kann hier durchaus auf Unterstützung und Entwicklungsmöglichkeiten hoffen.
Die Entscheidungsstrukturen sind stark von individuellen Präferenzen geprägt, und es wird viel Wert auf persönliche Loyalität gelegt. Dies führt zu einer Atmosphäre, in der man sich schnell ersetzbar fühlt, unabhängig von Leistung oder Engagement. Die Vergütung spiegelt leider nicht immer die Anforderungen und den Einsatz wider.
Der Führungsstil ist charismatisch, aber nicht ...
Wenig, aber wenn es was gibt, was einem in Vorfeld bewusst sein sollte, dann das Karriere in einer Agentur keine 9 to 5 Job ist. Letztendlich ist "Work-life-balance" aber auch immer eine Frage der eigenen Prioritäten, der eigenen Organisation und Selbstdisziplin.
Ich hätte mir gewünscht, mehr mit dem anderen Team in Kontakt zu kommen. Leider war dies durch die geringen Überschneidungen meiner Aufgaben und der festgelegten Teamstruktur von 'Team Tetris' und 'Team Everest' kaum möglich.
Unnötige und unsinnig verkomplizierte Prozesse, Gehalt, Urlaubsanspruch, unsinnige HomeOffice-Regelungen, fehlendes Verständnis für Weiterentwicklungswünsche der Mitarbeiter, mangelnde Innovationsbereitschaft
Schlechtes Arbeitsklima, fehlendes Vertrauen in die AN, AN kleinhalten, schlechtes Gewissen einreden, Drohungen.
Die Weiterentwicklung der Angestellten sollte nicht allein von den Vorstellungen des Unternehmens abhängig sein. Es hat und wird nicht funktionieren Mitarbeiter nur dahin zu entwickeln wo das Unternehmen möchte. Hier sollte viel mehr auf die individuellen Vorstellungen der Mitarbeiter eingegangen werden. Die Regeln für HomeOffice Tage sind lächerlich und, gerade in der Agenturbranche, völlig absurd. Das Gehalt ist allenfalls durchschnittlich.
Der Kunde ist zwar immer König, aber wenn der Auftrag "bis gestern" erledigt sein soll, das Material aber erst morgen geliefert wird, wünscht man sich doch manchmal ein bisschen Erziehung der Auftraggeber.
Auf die Leute hören, die dort arbeiten und nicht nur auf einen Flaschenhals.
- ich wünsche mir noch ein wenig mehr Transparenz in Entscheidungen und Entwicklungen innerhalb der Agentur
- noch mehr Führung durch die Führungskräfte & die GF (wo bewegen wir uns hin, was sind die Ziele usw.)
- Da bin ich raus -
Der am besten bewertete Faktor von PLUSPOL interactive ist Arbeitsbedingungen mit 4,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Super technische Ausstattung im Praktikum (neuwertiges MacBook und IPhone) und die Möglichkeit, jederzeit von zuhause oder im Büro zu arbeiten. Die Arbeitszeiten sind auch flexibel gestaltbar.
Hier bleiben keine Wünsche offen: zentrale Lage des Büros, stylische Inneneinrichtung, höhenverstellbare Schreibtische und bequeme Stühle, aktuellste Technik (freie Wahl Mac/Windows/Linux) und Versorgung mit Kaffee/Tee, Wasser und Bio-Obst. Dazu werden wöchentlich eine Massage und ein Sportkurs angeboten.
Und wenn man doch noch etwas spezifisches für seinen Arbeitsplatz benötigt, wird dies in aller Regel auch individuell möglich gemacht.
Freie Auswahl bei der Hardware, egal ob Mac, Linux oder Windows. Sehr schicke Räumlichkeiten. Obst, Getränke und Kaffee top!
Schön eingerichtete Büros mit viel Licht, verstellbaren Schreibtischen und neuester Technik.
Klasse Räumlichkeiten, es wird an alles gedacht, sogar an Designerlampen, was sich dann auf das Gehalt schlägt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PLUSPOL interactive ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Schlechte Bezahlung für studierte
Mehr Gehalt geht immer, es ist aber auch regional- und branchenbedingt in Ordnung.
BAV kann man die eigene mit übernehmen bzw. eine über die Firma abschließen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Durch die rasante technologische Entwicklung ist PLUSPOL darauf angewiesen, dass sich die Mitarbeiter permanent weiterbilden. Dies wird auch entsprechend gefördert: so können Mitarbeiter Fachliteratur bestellen, an Webinaren teilnehmen oder zu Konferenzen, Messen und Workshops fahren. Führungskräfte werden zudem in ihrer Entwicklung durch ein Coaching begleitet.
Die relativ flache Hierarchie ermöglicht nicht so viele Aufstiegschancen in Bezug auf die Position im Unternehmen. Aber man findet hier ein Umfeld, in dem man sich fachlich und auch persönlich stetig weiterentwickeln kann.
Weiterbildungen jederzeit möglich, Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden
Man hat gute Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln.
Ich habe davon nichts mitbekommen.
Generell kann sich jeder weiterbilden und die Kosten für die Maßnahmen werden übernommen, die Zeit freigestellt.
Aufstiegschancen sind nicht wirklich gegeben aber auch nicht nötig, da es eigentlich keine Hierarchien gibt.
