Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
IT-Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG
Vor 8 Tagen
Köln
Vollzeit
CGI
Vor 2 Tagen
Dresden
Vollzeit
Otti & Partner – Ihr Personal Management
Vor 2 Tagen
Wien
Teilzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Hund erlaubt
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
KantineDie angekündigte Einarbeitung wurde nicht nur verlässlich und konsequent eingehalten, sondern auch an individuelle und projektspezifische Begebenheiten angepasst.
Hier wird keiner ins kalte Wasser geworfen - es findet eine stetige und ehrliche Nachfrage statt, ob weitere Unterstützung oder fachliche Einarbeitung nötig ist!
So kann sich jeder gut und sicher in die neuen Projekte einfügen und seinen Teil zu einem erfolgreichen Projekt beitragen.
Das es kaum Hierachie gibt und alles auf Augenhöhe agiert
Die offene Kultur und dass man wirklich auch als "kleines Licht" bis hinauf auf Geschäftsführer-Ebene gehört und ernstgenommen wird.
Wertschätzender Umgang, hohe Professionalität, schöne Gegend
Eine offene Kommunikation in allen Abteilungen
Müsste ich suchen ;-)
Nichts was über persönliche Befindlichkeiten hinausgeht.
Da fällt mir gerade wirklich nichts ein.
Fällt mir nichts ein. Wäre ich jetzt mit meinem neuen Arbeitgeber nicht zufrieden könnte ich mir vorstellen, zurück zu kommen.
Ich habe nichts zu bemängeln.
Manchmal wäre es gut, nicht so viele Schleifen in Teambuilding und internen Diskussion zu drehen - die offene Kultur lädt dazu ein, manchmal nervt das.
Das Schöne bei uns ist, dass ich Verbesserungsvorschläge nicht auf einem Bewertungsportal abgeben muss, sondern sie hier einfach aktiv ansprechen kann und sie dann auch berücksichtigt werden.
Es wird schon auf einem sehr hohen Niveau gearbeitet. Dieses gilt es zu halten
Endlich Verantwortung für den eigenen Mist übernehmen
Aufgrund der geringen Mitarbeiter-Zahl ist ein "anonymes" einbringen von Verbesserungsvorschlägen nicht möglich. Hier sollte es ein besseres Tool geben.
Der am besten bewertete Faktor von processline ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Fand ich immer wertschätzend. Alter allein bei processline ist an sich kein Kriterium - Du bist jung und fachlich & menschlich bringst du nötige Kompetenz mit - herzlich willkommen! - Du bist älter und bringst fachlich & menschlich ebenso die nötige Kompetenz - ebenso herzlich willkommen!
Wertschätzend und menschlich
Auch hier sollte sich jeder schämen, der seinen Arbeitgeber im Nachgang denunzieren will.
Jung & Alt, egal welches Geschlecht, mit kurzer oder langer Zugehörigkeit - jeder fühlt sich angenommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von processline ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Wer behaupten die Firma würde überdurchschnittlich zahlen, hat entweder keine Ahnung oder ist der üblichen Gehirnwäsche zum Opfer gefallen.
Unterdurchschnittlich
Unterdurchschnittliche Bezahlung
Durchnittlich
Keine Altersvorsorge
Provisionen nur schwer zu erreichen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Durch ein angegliedertes Weiterbildungsunternehmen (Change Akademie) kann man in eine bestimmte Richtung viel machen und bekommt es auch aktiv angeboten, wenn man was anderes will muss man eben einfordern und das dann gut vertreten - bekommt es aber in der Regel auch, wenn es irgendwie sinnvoll ist.
Wird gefördert und gewünscht
Eine große Karriere kann man in einem so kleinen Unternehmen nicht erwarten, dafür haben wir zu wenig Hierarchiestufen. Aber jeder kann sich einbringen und wird sowohl hinsichtlich Fachwissen als auch Persönlichkeit gefördert und kann sich weiterentwickeln.
Die interne sowieso externe Weiterbildung wird gefordert und gefördert
Weiterbildung wurde immer groß geschrieben
