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processline 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu Score49 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    88%88
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    72%72
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    69%69
  • InternetnutzungInternetnutzung
    66%66
  • HomeofficeHomeoffice
    63%63
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    59%59
  • CoachingCoaching
    53%53
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    44%44
  • FirmenwagenFirmenwagen
    34%34
  • RabatteRabatte
    34%34
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    34%34
  • KantineKantine
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die angekündigte Einarbeitung wurde nicht nur verlässlich und konsequent eingehalten, sondern auch an individuelle und projektspezifische Begebenheiten angepasst.
Hier wird keiner ins kalte Wasser geworfen - es findet eine stetige und ehrliche Nachfrage statt, ob weitere Unterstützung oder fachliche Einarbeitung nötig ist!
So kann sich jeder gut und sicher in die neuen Projekte einfügen und seinen Teil zu einem erfolgreichen Projekt beitragen.
Das es kaum Hierachie gibt und alles auf Augenhöhe agiert
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Wertschätzender Umgang, hohe Professionalität, schöne Gegend
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Eine offene Kommunikation in allen Abteilungen
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...die Entwicklung, die es processline erlaubt hat, aus der Corona-Krise zu schaffen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Müsste ich suchen ;-)
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Da fällt mir gerade wirklich nichts ein.
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Fällt mir nichts ein. Wäre ich jetzt mit meinem neuen Arbeitgeber nicht zufrieden könnte ich mir vorstellen, zurück zu kommen.
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Ich habe nichts zu bemängeln.
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Das kein Kollege teilt ist die Wahrheiten auszusprechen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das Schöne bei uns ist, dass ich Verbesserungsvorschläge nicht auf einem Bewertungsportal abgeben muss, sondern sie hier einfach aktiv ansprechen kann und sie dann auch berücksichtigt werden.
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Es wird schon auf einem sehr hohen Niveau gearbeitet. Dieses gilt es zu halten
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Endlich Verantwortung für den eigenen Mist übernehmen
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Aufgrund der geringen Mitarbeiter-Zahl ist ein "anonymes" einbringen von Verbesserungsvorschlägen nicht möglich. Hier sollte es ein besseres Tool geben.
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Das sag ich lieber direkt
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von processline ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Fand ich immer wertschätzend. Alter allein bei processline ist an sich kein Kriterium - Du bist jung und fachlich & menschlich bringst du nötige Kompetenz mit - herzlich willkommen! - Du bist älter und bringst fachlich & menschlich ebenso die nötige Kompetenz - ebenso herzlich willkommen!
5
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Auch hier sollte sich jeder schämen, der seinen Arbeitgeber im Nachgang denunzieren will.
5
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Jung & Alt, egal welches Geschlecht, mit kurzer oder langer Zugehörigkeit - jeder fühlt sich angenommen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von processline ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Wie halt überall in der Beratungsbranche
3
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Mobiles Arbeiten war offiziell für ausgewählte Mitarbeiter erlaubt, inoffiziell aber nicht möglich. Es wurde nicht gerne gesehen. Es war ein Arbeiten wie in den 90ern.
Auch der Ansatz "Reisezeit ist keine Arbeitszeit" ist Wahnsinn. Stundenlange reisen, welche ich für die Firma in meiner Freizeit durchführen musste, haben nichts mit einer positiven Work-Life Balance zu tun.
1
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Obgleich Home-Office in (bei eineigen MitarbeiterInnen) geduldet wird ist es generell nicht gerne gesehen.
2
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Als Berater muss man viel unterwegs sein wollen, da ist work-life Balance manchmal schwierig aber da wo es geht, wird alles unterstützt.
3
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Arbeitsbelastung eher unterhalb des Branchenüblichen
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Eine große Karriere kann man in einem so kleinen Unternehmen nicht erwarten, dafür haben wir zu wenig Hierarchiestufen. Aber jeder kann sich einbringen und wird sowohl hinsichtlich Fachwissen als auch Persönlichkeit gefördert und kann sich weiterentwickeln.
5
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Wird gefördert und gewünscht
5
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Die interne sowieso externe Weiterbildung wird gefordert und gefördert
5
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Weiterbildung wurde immer groß geschrieben
4
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Weiterbildung war gut. Karierre.....
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • processline wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet processline besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden processline als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 49 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei processline als eher modern.
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