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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge- Gut organisiertes Unternehmen
- Wirtschaftlich sehr stabil
- Überwiegend ein qualitativ sehr gutes Umfeld
- Fehlende Teamfähigkeit im Unternehmen.
- Überzogene Reaktionen und vorschnelle Aburteilungen auf Grund der mangelnden Kommunikation.
- Fehlende Kenntnis über den himmelweiten Unterschied zwischen Effizienz und Effektivität.
An der fehlenden Teamfähigkeit arbeiten. Hierbei nicht nur die Gründe bei den einzelnen Mitarbeitern nach dem "0 oder 1"-Prinzip suchen, sondern auch mal überlegen ob ein Unternehmen selbst teamfähig ist und was dazu erforderlich ist.
Da sind andere Unternehmen leider schon weiter am Markt.
Der am besten bewertete Faktor von Projektbau Depenbrock ist Arbeitsbedingungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Ausstattung ist sehr gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Projektbau Depenbrock ist Work-Life-Balance mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kaum vorhanden. Die hohe Schlagzahl im Unternehmen führt zu einer überdurchschnittlichen Arbeitsbelastung.
