Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungKaffee und Wasser umsonst
Unternehmertum
Es wird an ganz vielen Stellen an einer Verbesserung gearbeitet, das Feedback der Mitarbeiter wird aktiv eingefordert und beachtet.
- Zusammenhalt in meiner Abteilung
- Draht zu meinen direkten Kollegen
- Wille zur Veränderung/Verbesserung
- Beseitigung der Altlasten
Gehalt ist pünktlich.
Es wird ins Gesicht gelacht und hinter dem Rücken gelästert.
Nicht viel, außer vielleicht die aktuelle GF
Das einige Veränderungen nicht mit der letzten Konsequenz durchgezogen werden.
- Gerüchteküche
- Standort bietet fast kein Handynetz (auch Firmenhandy oft ohne Empfang am Standort)
- Altlasten (aber an der Beseitigung dessen arbeiten alle gemeinsam)
Umgang mit neuen Mitarbeitern ist das aller Letzte
Bitte schließt das ab. Es ist nicht mehr zu retten. Die Geschäftsleitung hat zu viele Fehler gemacht, die nicht ausgebügelt werden können. Versucht lieber einen Neustart und versucht aus den Fehlern zu lernen. Evtl sollte mal daürber nachgedacht werden, wer alles geschäftsträchtige Entscheidungen treffen darf / sollte.
Endlich aus der Bechtlegruppe unterstützen und investieren.
Zu genüge gemacht, wurde nicht beachtet
Teamleiterin hat garkeine ahnung von Führung.
Man gehört seit 2003 zur Bechtle. Der Name PSB ist "von gestern" und einfach nicht mehr zeitgemäß.
Also:
- Umbenennung der GmbH in Bechtle ........ GmbH
- Ab und zu das persönliche Gespräch suchen
- Gerade in einzelnen Abteilungen mehr auf die MA eingehen und diese motivieren
Der am besten bewertete Faktor von PSB IT-Service ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Kann mir kein Urteil erlauben
Es gibt ausschließlich ältere Kollegen. Altersdurchschnitt bei 50J (gefühlt)
Waren ziemlich viel Ältere.
Der Umgang mit älteren Kollegen und Kolleginnen ist grandios gut. Es gibt auch sehr viele die schon extrem lange bei der Firma sind, 15+ ist keine Seltenheit.
Es gibt viele von "alten Regiment" - eventuell sogar zu viele.
Da ich hier wenig zu sagen kann, weil ich selbst kein "älterer Kollege" bin - 3 /5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PSB IT-Service ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Seit über 15 keine Lohnerhöhungen
Könnte mehr sein
Sehr schlechtes Gehalt, aber pünktlich. Besondere Leistungen oder Mehrarbeit (s.o.) werden außer Acht gelassen. Gehaltsverhandlungen werden zwar gehalten, Planung ist aber eher utopisch
Mindestlohn
Sehr schlechte Bezahlung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Sehr gut innerhalb der Bechtlegruppe.
Für Weiterbildung wird gesorgt / wurde gesorgt
Keine Möglichkeit erhalten
Absolut gute Möglichkeiten. Wir sind eine 100% Tochter der Bechtle AG und somit stehen und alle Möglichkeiten offen für Weiterbildungen und Aufstiegschancen.
Hier gilt aber wie überall: Man muss es auch selbst wollen und was dafür tun. Einfachster Weg => Zeige mit Leistung das du mehr kannst und ergreife die Initiative wenn du eine Weiterbildung möchtest. Die Führung hat dafür offene Ohren und honoriert das.
Es wird laufend alles mögliche im technischen Bereich geschult. Jeder Mitarbeiter kann über die Bechtle Akademie für sich passende Schulungen raussuchen und beantragen.
