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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung- Jeder ist freundlich
- man kann auch mal in besonderen Fällen mit den Leuten reden, sollte mal ein Krankheitsfall in der Familie auftreten oder gar ein Todesfall.
- die monotone und langweilige Arbeit
- Mitarbeiter fördern! Leistungsorientierte Arbeit geben, sodass man wieder mehr Spaß an der Arbeit hat. Alle an Neuentwicklungen mitarbeiten lassen, sodass jeder mal Abwechslung erlebt. Langwierige Arbeiten aufteilen. Und das heißt nicht, dass man dann anstelle von 200 Teilen 4x50 teile zum Bearbeiten erhält, sondern 4 verschieden Personen die 50 Teile bearbeiten.
- Die Mitarbeiter abwechselnd mal in andere Abteilungen schicken.
- Aufstiegsmöglichkeiten bieten
- Den Lohn attraktiver gestalten
- Da die Arbeiten einfach oft trotzdem monoton sind, vielleicht mal ...
Der am besten bewertete Faktor von PSE Elektronik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Bestens, kannte ich so noch nicht.
Nach einer helfenden Hand braucht man nicht lange suchen. TOP
Sehr gutes Arbeitsklima zwischen den Kollegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PSE Elektronik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gibt es nicht. Gute Leute werden nicht gefördert, sondern ausgenutzt.
