Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Firmenwagen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtDas über Probleme gesprochen werden und es immer versucht wird , Lösungen gemeinsam zu finden
Die Weiterbildungsmöglichkeiten, den flexiblen Umgang mit geänderten Umgebungsbedingungen, die Möglichkeit selbständig zu Arbeiten, herausfordernde Aufgaben und das Vertrauen in die Mitarbeiter
Die Flexibilität. Derzeit arbeiten wir in verschiedenen Schichtsystemen, so dass immer nur ein Mitarbeiter pro Woche und Büro im Office ist. Die anderen arbeiten derweil von daheim.
Absolut keine zu finden
Das Teambuilding leidet etwas unter Corona. Aber was man besser machen könnte, kann ich leider auch nicht sagen.
Der am besten bewertete Faktor von PSW GROUP ist Kommunikation mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Aus meiner Situation heraus, denke ich schon, dass wir gut kommunizieren. Es gibt täglich ein kurzes Updatemeeting mit wechselnder Besetzung und wichtige Informationen werden zeitnah in den Teams besprochen.
Pro Quartal gibt es einen Info-Abend
Regelmäßige Meetings , klare Absprachen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, jährlich Fortbildungen zu machen. Aufstiegschancen, im Sinne von neuen "Titeln", sind eher knapp, da es 1. flache Hierarchien gibt und 2. die Teamleiter alle schon seit 10+ Jahren im Unternehmen sind.
Dennoch gibt es in den meisten Teams die Möglichkeiten, neue Aufgaben zu übernehmen und so weiterzuwachsen.
Jedes Jahr kann man eine Fortbildung machen
Jeder Mitarbeiter darf und kann sich weiterbilden lassen, wenn er dies möchte . Der Arbeitgeber fördert und unterstützt dies.
