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Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDas Team. Den Job. Die Menschen. Den Ruf. Die Möglichkeiten.
Das man Home-Office machen kann und das Sie sehr flexibel sind ebenso das Verhalten der Vorgesetzten.
die kollegen, mit denen man doch immer wieder auf eine halbwegs vernünftige ebene zurückkommt.
Möglichkeit, immer von Zuhause zu arbeiten
nur mich selbst
Dass wir aktuell noch nicht geschafft haben, wirklich jeden einzelnen Mitarbeiter (vor allem während Corona) von uns so zu begeistern, dass er/sie ein Fan wurde.
Wenn du bis hier her gelesen hast, hast du auch bereits viel negatives erfahren. schade um das Unternehmen. das kann man in der heutigen Zeit, in dem es überall an fachpersonal fehlt, deutlich besser machen.
Gehalt, Wertschätzung, die Lügen, das Hintergehen, leere Versprechungen, die Geschäftsleitung
dass ich nicht alles alleine entscheiden darf
Bisher finde ich noch nichts schlecht dort.
mehr auf augenhöhe kommen. ehrlicher sein. Gehalt anpassen. nicht immer nur druck ausüben. auch mal ehrliche wertschätzung zeigen. Vielleicht mal die eigenen Kommunikations-/Persönlichkeitsseminare besuchen statt diese nur für horende Preise zu verkaufen. Vielleicht auch einmal mindestens 50% der Geschäftsführung austauschen. Auch mal Team-Events anbieten, die nicht gezwungen in einem verstaubten Tagungshotel stattfinden und nur dazu gedacht sind, noch mehr druck auszuüben. wenn Kollegen von weiter her anreisen, ruhig auch mal die Fahrt- und Übernachtungskosten übernehmen.
Komplett neue Führungsebene. Wird aber net passieren da die verheiratet sind
Weniger arbeiten lassen, dann würde ich mich wohler fühlen
Weiter an dem internen Ruf arbeiten
Gehaltsanpassung an den aktuellen Markt/Lage, Ehrlichkeit, Authentizität
Der am besten bewertete Faktor von Qausal ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Würde das Team nicht zusammenhalten, dann wäre es nicht so stabil. Mögen sich immer alle? Ich denke schon. Muss man sich lieben? Ich denke nicht. Aber wir geben allen Menschen die Möglichkeit, sich zu entfalten und mitzuteilen. Und wenn es mal hakt, dann stehen wir gerne zur Seite, um Konflikte zu beheben. Perfect-World.Com gibt es in keinem Unternehmen. Wo Menschen arbeiten gibt es immer Sympathie und Antipathie. Die Frage ist, wie unterstützen wir das eine oder das andere? Es ist ...
Puh, die Mitarbeiter versuchen sich zusammenzuraufen. Allerdings wird durch die drei GF plus Assistentin GF (bei gerade mal ca. 10 Mitarbeitern insgesamt übrigens!) immer wieder hinterrücks ein Keil dazwischen egtrieben. Viel Lästerei statt ehrlichem Statement.
Der Zusammenhalt der Kollegen sowie den vorgesetzten ist sehr eng und bei Problemen ist immer jemand mit Rat und Tat zur Seite.
Die Kollegen versuchen zusammenzuhalten, werde aber auseinander gespielt von der Leitung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Qausal ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Katastrophe. In jedem Hotel verdient man mittlerweile besser, auch ohne Tipp. Wenn man Miete zahlen muss, sind große Sprünge nicht möglich. Vielleicht akzeptabel für einen jungen Berufseinsteiger. Nichts für jemanden, der eine Familie ernähren und sich vielleicht ein Haus kaufen will.
Denken nur an sich. So sehen die Gehälter auch aus
Unterirdisch
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt strukturierte Einarbeitung. Es gibt eien Einarbeitungs-Paten. Es gibt unterschiedliche Video-Kurse. Es gibt eine Vielzahl an Seminaren, die besucht werden können, dürfen und sollen. Über Fachtrainings bis hin zu Gesundheitspräventionsthemen. Es ist wirklich für jeden Geschmack und Bedarf etwas dabei.
Eigene Seminare
nix. muss man drum betteln.
Es finden regelmäßig Team-Events sowie Weiterbildungen statt.
